故事背景：
這個故事發生在一個公司中，涉及兩名新員工阿諾德和布魯諾。兩人被分配到同一個柜臺，負責相同的銷售任務。然而，隨著時間的推移，阿諾德獲得了快速的晉升，而布魯諾則停滯不前。
故事發展：
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分配任務：
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布魯諾的表現：
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布魯諾首次從集市上回來，只報告了有一個老頭在賣土豆。
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當老板詢問土豆的價格和數量時，布魯諾再次返回集市詢問。
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布魯諾多次往返集市，每次只帶回老板詢問的單一信息。
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阿諾德的表現：
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阿諾德首次從集市上回來，就詳細報告了土豆的賣家、數量、價格、質量以及賣家的其他信息（如土豆價格下降的原因、賣家還計劃銷售西紅柿等）。
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阿諾德甚至帶回了土豆和西紅柿的樣品，以及賣土豆的老頭本人，以便老板更直觀地了解產品。
故事高潮：
老板向布魯諾展示了阿諾德的工作方式，并解釋了為何阿諾德能夠獲得晉升。布魯諾意識到自己在信息收集、分析和匯報方面的不足。
故事結尾：
布魯諾接受了老板的反饋，決定改進自己的工作方式。雖然故事沒有明確提到布魯諾的后續發展，但可以推測他通過學習和努力，可能會逐漸提升自己的職場表現。
故事寓意：
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主動性：阿諾德展示了高度的主動性，他不僅回答了老板的問題，還主動提供了額外的信息和建議。
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信息處理能力：阿諾德能夠迅速收集、分析和整理信息，為老板提供全面的決策支持。
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細節關注：阿諾德注意到了土豆價格下降的原因和賣家未來的銷售計劃，這些細節信息有助于公司做出更明智的采購和銷售決策。
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溝通和協作：阿諾德通過帶回樣品和賣家本人，促進了公司與供應商之間的溝通和協作。
這個故事強調了在職場中，除了完成基本任務外，還需要具備主動性、信息處理能力、細節關注和溝通協作等能力，這些能力對于個人的職業發展和公司的成功都至關重要。