1、熟練掌握人力資源各職能模塊，具備獨立操作的能力；
2、有各項行政管理工作經(jīng)驗；
3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力強，有一定親和力；
4、文字功底強，且辦公自動化應用熟練。
5、年齡在35歲以上，工作經(jīng)驗3年以上，本科及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
主要工作職責：
1、負責綜合辦公室團隊建設和部門工作標準的建立及培訓；
2、2、負責企業(yè)管理，包括：制度體系建設、日常經(jīng)營管理檢查及工作計劃的管理等；
3、負責各項人力資源管理，包括：
1）負責人力資源規(guī)劃和人力資源管理制度的制定和完善。
2）負責各崗位人員的招聘。
3）負責薪酬管理。
4）負責績效管理。
5）負責崗位測評和員工隊伍建設及員工關(guān)系的管理。
6）負責人力資源的開發(fā)和員工培訓。
7）負責各項員工福利計劃與落實等。
4、負責行政管理，包括：
1）負責商場接待、外事聯(lián)絡工作。
2）負責印信、文件及綜合檔案管理。
3）負責會務和活動的組織。
4）負責證照年審管理工作。
5）負責采購和通訊等費用的核銷管理。
6）負責酒店、塔頂基站等租賃單位的管理及租金、水電、衛(wèi)生等費用的及時收取。
5、負責后勤管理：負責食堂、宿舍、公務車輛、保潔保綠、辦公環(huán)境等管理。
6、負責公司采購：負責營銷活動、辦公、生活及勞保用品等物資的采購、領(lǐng)發(fā)管理。
上班時間：9:00-17:30，單休制，每周休一天！
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