對區域政策、企業分布情況熟悉者優先考慮，在達成一定業績的基礎上可以獲得該區域公司股份。
崗位職責：
1、貫徹執行公司某區域（縣級市或區）的銷售策略，實現部門銷售目標；
2、負責所屬區域市場的重點客戶資源開發，尋找潛在客戶，達成銷售目標；
3、收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議；
4、在合同執行過程中認真跟進，隨時了解合同完成的進度及效果，并跟蹤至合同完成；
5、不斷學習行業知識，不斷提高業務素質，以便完成各項任務指標，擴大公司市場影響，提高公司的知名度。
任職要求：
1、充滿激情，熱愛銷售工作，能接受工作挑戰并能承受一定的工作壓力，?較強的心理素質，有電話營銷經驗；
2、工作主動積極，能吃苦耐勞，具有強烈的服務意識；
3、具有高度的敬業精神，良好的職業道德操守及團隊合作精神，與時俱進具有自我學習提升的能力。
4、有培養新人經驗者或本行業經驗優先。
薪資待遇及福利：
1、薪資模式為：底薪+提成（處于同行業以上標準）+目標達成獎+各類補貼+獎金（月度、季度、年度優秀員工、年終獎等）；公司不定期發布獎勵。
2、公司一般試用期為三個月；（如表現優異，可提前轉正）
3、公司按照國家相關規定嚴格執行相關的休假制度，每周雙休，除法定假日外，還會有年假、婚假、產假及長達12天左右的帶薪春節假期；
4、所有非實習員工自進入公司之日起繳納園區社保、公積金（公積金可根據個人需要繳納），公司另外為員工購買商業保險；
5、公司每年組織一次體檢活動，正式員工可以享受免費體檢；
6、公司在特定假期會贈送員工一定的節慶禮物；
7、公司每年會組織一次大型的中長型旅游以及多次不定期的近途郊游聚餐；
8、公司提供冰箱和微波爐，可自行選擇是否帶午餐；
9、公司有完善的晉升制度和薪資體制，為優秀的員工提供充分的發展空間；
10、公司會根據員工表現評出優秀的月度之星、季度之星、年度優秀員工，并給予精神物質獎勵；
????????????????????????????????????
11、公司根據年度經營狀況發放年終獎.
