1、協助總經理依據公司的戰略規劃、市場及客戶要求和產品競爭性分析結果，制定新產品、新工藝，新材料的開發計劃并運用技術知識和管理手段進行實施、實現開發目標。
2、負責產品設計過程中的技術評審、技術驗證和技術確認，充分滿足研發產品的質量可靠性、可制造性和成本優勢。負責技術報告、工藝文件審核。
3、依據公司戰略和研發部制定的戰略發展計劃，制定技術開發和工藝技術路線圖，開展工藝技術平臺和材料等相關方面的研究。
4、編制技術文件，持續改進和規范工藝流程；制定質量標準及原料、輔料、半成品等的規格書，為質量檢驗提供依據。及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題，提供產品生產支持和持續改善。
5、做好技術文件的歸檔工作，根據知識產權保護要求做好文件交接、保密、保管工作。
6、協助采購部開展供應商導入及評估工作。協助設備部門開展新設備開發調試工作。
7、?對公司銷售、制造等相關部門展開培訓，提高員工對公司產品的認識。
8、協助制造部門開展成本降低，良率提升等方面的工作。
9、團隊建設和管理。積極倡導公司文化和價值觀，引導整個部門團隊的行為遵循公司價值觀。負責建立高績效的下屬團隊，部門團隊組織結構設計，推動人才梯隊建設和人才儲備，對員工進行合理任用、培訓和考核，教育指導員工，積極推動員工技能培養和儲備，鼓勵員工學習和提升能力，并合理使用各類管理方法，保持下屬團隊核心高績效成員的穩定，保持下屬團隊持續發展。
基本要求：
年齡：?35?至?50?歲
學歷：?211或985本科及以上，統招理工類，碩士優先。
語言：?優秀的中文表達能力（英語熟練優先）
職業經驗：
1、至少10年相關工作經驗，8年以上技術開發團隊管理工作經驗。
2、必須有8年以上LED研發經驗；知名照明公司技術或研發總監級經驗5年或以上。
3、具有LED照明結構設計、熱設計、光學設計、材料等專業知識經驗。
4、有豐富的進口LED光源、戶外LED燈具開發經驗者優先。
核心要求：
1、認同公司價值觀，事業心，責任心強。
2、能根據公司戰略方向，制定并保證本部門的開發工作執行到位。
3、精通各種照明產品開發的核心思想及在實際中的各種技術運用。
4、具有服務內外部客戶的強烈意識和能力。
5、系統化和精細化持續改善和管理開發流程的能力。
6、建立和培養發展下屬團隊的經驗和能力。
7、及時獲取與公司產品開發相關的知識和技能，并用于產品的持續改進。
8、良好的快速學習、邏輯分析、溝通的能力。
注意：本職位為高薪誠聘，由董事長親自面試，無真才實學或條件不符者勿投。
