崗位職責(zé)：
1、參與各商業(yè)項目的前期調(diào)研分析。配合開發(fā)部門開展全面深入的調(diào)研，對租賃價格和出租比例進(jìn)行測算，協(xié)助開發(fā)部進(jìn)行可行性分析。
2、負(fù)責(zé)業(yè)態(tài)定位布局。明確了解消費的規(guī)模、能力和傾向，結(jié)合公司資源，充分考慮商業(yè)可行性和建筑物的匹配度，確定業(yè)態(tài)配比和區(qū)域劃分。
3、負(fù)責(zé)招商策略制定。制定招商整體工作計劃，擬定租金策略及招商政策，編制項目招商手冊和業(yè)態(tài)平面布局圖。
4、負(fù)責(zé)招商案場管理?。設(shè)計合理的案場布局、規(guī)范案場的接待流程，有效管理案場設(shè)施設(shè)備
5、負(fù)責(zé)公司商業(yè)運營項目招商團(tuán)隊組建、招商工作實施、商戶租務(wù)管理及商戶關(guān)系管理。
任職要求：
一、學(xué)歷知識
??大專及以上學(xué)歷，男女不拘，36歲以上；市場營銷、國際貿(mào)易、廣告企劃等相關(guān)科系畢業(yè)。具備各種商業(yè)業(yè)態(tài)經(jīng)營管理的專業(yè)知識。
二、資歷經(jīng)驗
有5年以上購物中心招商管理工作經(jīng)驗，且招商業(yè)績良好；熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商運作方式，掌握行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢；具有豐富的招商渠道和品牌資源。
三、工作能力
?1、具有判斷決策、組織協(xié)調(diào)、資源整合、談判溝通、公關(guān)維護(hù)、推動任務(wù)執(zhí)行等綜合能力。
?2、具有團(tuán)隊建設(shè)和人才教育培訓(xùn)能力。
四、專業(yè)技能
1、熟練掌握Ms-office及AutoCAD等專業(yè)辦公軟件
2、了解強電，弱電，給排水，消防，防水，執(zhí)照申領(lǐng)流程
