工作職責：
1、負責辦公室日常管理工作和行政事務。協助上級審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。
2、負責每月的員工考勤、績效和工資的核算。
3、負責進行招聘渠道的拓展、每天維護及網絡招聘信息的發布和更新、以及簡歷的篩選；并根據公司發展規劃，協助完成員工招聘和儲備工作。
4、負責建立和管理人事檔案、員工花名冊；員工入職手續辦理、篩選簡歷，預約面試，接待面試人員，員工入職、離職、請銷假等手續辦理。
5、負責辦公用品的管理：采購，分發，登記，調配，保管。
6、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等關閉情況。
7、負責管理和監督辦公室衛生、食堂的衛生、宿舍等后勤事務，對公司網絡、電腦、打印機的維護等。
8、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。
9、組織管理公司員工的各項培訓工作。
10、完成上級交給的其它日常性事務性工作。
任職資格：
1、人力資源、行政管理、文秘等相關專業，大專以上學歷，1年以上工作經驗。
2、形象氣質良好，性格溫和，待人有禮，有良好的職業道德。
3、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協調以及語言表達、文字寫作能力。
4、能夠熟練的運用word、excel、PPT等office辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、熟悉行政、人事領域的專業知識，有大型企業行政、人事從業經驗者優先；
6、了解基本的現代企業管理，良好的團隊協作能力。
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