工作職責(zé)一、銷售管理1、分解區(qū)域銷售目標(biāo)，按計劃跟進、達成；2、制訂、執(zhí)行區(qū)域市場推廣、促銷活動方案；3、收集、上報區(qū)域零售銷量，制作銷售分析報表并按時提交公司；4、督促完成本區(qū)域出貨任務(wù)，做好終端門店的形象建設(shè)。二、費用管理1、做好市場費用預(yù)算，使市場費用控制在公司規(guī)定的范圍之內(nèi)；2、收集、跟進和提交所負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶的財務(wù)對賬單及市場費用核銷資料。三、團隊建設(shè)1、宣導(dǎo)、執(zhí)行公司績效考核制度，與下屬進行績效溝通；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，對下屬進行考勤、行為規(guī)范等日常管理；3、組織周例會、月例會，對下屬進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提升團隊業(yè)務(wù)水平。四、客情關(guān)系維護1、建立、維護與經(jīng)銷商的良好合作關(guān)系，做上月生意回顧及本月活動計劃等；2、建立、維護與本區(qū)域重點賣場的良好客情關(guān)系。任職要求1、5年以上日化企業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；2、能獨立帶領(lǐng)銷售團隊，熟悉日化產(chǎn)品市場操作；3、熟悉經(jīng)銷商及賣場的管理；4、能接受出差。
