陽光是萬物之源，是一種能量，是一種生命的希望；懷揣著支持幼兒藝術教育的偉大夢想，陽光天使在1996年孕育而出。定位色彩，兒童，創新藝術教育，在經歷了20年的長足發展后，現己有大型生產基地4萬多平方米，員工1000多名，取得了20多項專利，產品通過了歐盟BSCI等認證，陽光天使公司的產品已經遍布全球50幾個重要國家和地區。
????公司的第二階段發展目標，在立足第一階段打造最優秀的兒童藝術類教育的繪畫產品技術上，更多的完善和豐富內容；根據陽光天使的研究，中國藝術類教育還落后美國30年，歐洲國家20年的時間；如何運用互聯網等新技術的能量，通過線下和線上的結合，通過各種資源的對接和整合，打造出未來真正的兒童藝術類發展教育的互聯網＋的大平臺。
????陽光天使致力于高品質的兒童美術產品，兒童創意涂鴉，以及兒童身體彩繪等等，所有產品都是自行研發，設計，制造，所有產品有著安全等級高（出口美國和歐洲的標準），色彩亮麗（比較市場大部分產品），色彩細膩，著色力強等等特點，每款產品都經過和幼兒園老師，學者，專家以及用戶大量溝通，都具有獨特性和差異化的設計特點。
????陽光天使陽光，年輕，是生機勃勃的創新型企業，未來陽光天使將從卓越的生產制造，向品牌型、整理解決方案型互聯網＋的兒童藝術教育方向轉型。陽光天使和陽光用人文化：
????陽光可以撒到的地方充滿著生機和希望，就如同陽光天使的文化，時刻把自己定位在創業路途中的過程企業，我們有著偉大的志向，我們有著陽光的目標，我們有著敏銳的市場反應，我們有著人性的用人之道；陽光天使視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在陽光天使得到巨大的能量，有著良好的職業發展前途。陽光天使用人理念為：品德優先，崗位匹配、盡職盡責、團隊協作。品德優先：以品德第一，能力第二為任用標準，“有德無才，其德可用，有德有才，其應重用，有才無德，其才難用”。崗位匹配：每個崗位都有自己的專業要求，適合的人放在合適的位置上才是人才，才能充分發揮他的作用。盡職盡責：對工作有高度的責任心，做人?--誠信；做事?--認真、敬業、創新、追求卓越。團隊協作：一滴水是渺小的，匯成大海才會波瀾壯闊；一粒土是輕微的，積聚高山方能巍巍奇觀。個人的力量是微弱的，但他依存于一個優秀的團隊便能隨著團隊的成長而邁向成功。
????陽光天使用人方針為：“事業留人，環境留人，待遇留人，情感留人”????我們崇尚事業留人：致力于把國韻的事業不斷做大，搭建更大的舞臺，為公司內部的優秀人才提供更多成就自我、實現自身價值的機會，同時也吸引更多的人才加盟；我們強調環境留人:通過塑造“不斷進取，永不滿足”的企業文化，在企業內部構建積極向上的人才環境。我們主張待遇留人：圍繞“在不斷為股東創造利潤的同時，為員工謀取越來越好的福利”這一宗旨，建立一整套行之有效、極富激勵性的經營機制。我們重視情感留人：在重視個人才能的同時，更加注重同事間的親情和團隊合力。富有特色的企業文化、富有競爭力的薪酬體系、良好的發展前景，期待您的加盟！
