崗位職責：
1.負責公司組織機構和人員編制變更管理。
2.制定和完善公司人才培養計劃，按照計劃組織開展人才培養。
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3.制定公司培訓體系及年度培訓計劃，組織實施公司培訓，保證培訓計劃完成率與費用預算達到白云機場股份公司考核要求。
4.根據公司相關管理制度，管理與維護員工崗位資質檔案，確保所有員工持證上崗，確保崗位資質考核達到白云機場股份公司考核要求。??????????
5.根據白云機場股份公司學習要求，組織開展公司讀書或學習活動。管理微學堂和給到賬戶。?????
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6.根據公司崗位設置方案，組織開展崗位說明書及任職資格管理辦法的編寫與維護，定期更新崗位說明書，協助開展員工職業發展通道建設工作。
7.根據公司崗位管理辦法，組織開展任職資格評審、員工崗位聘任及相關工作。????????????
8.根據公司相關管理制度，制定和完善公司職稱評審管理辦法，組織開展公司員工職稱評聘工作。
9.收集和整理員工資質、資格證書，并定期維護員工資質、資格及職稱臺賬。???????????????????
任職要求：
1、?全日制本科及以上學歷，?2年以上人力資源工作經驗，系統掌握人力資源管理專業理論，熟悉人力資源各模塊相關知識，具有人力資源中級職稱或持人力資源管理師證者優先，互聯網行業優先；
2、?熟悉人力資源制度建設、人才培養、培訓、職稱評聘、崗位任職資格等工作，熟悉微課制作以及各種創新的學習和培訓工具；
3、?悟性高，邏輯思維好，具有獨立思考和分析能力，善于主動思考與總結，具有鉆研精神和快速學習的能力，具有優秀的語言表達能力和書面文字表達能力、系統性方案報告的設計及撰寫能力；
4、?具有優秀的品行和職業素質，強烈的敬業精神與責任感，工作原則性強；
5、具有良好的溝通能力、親和力和組織協調能力抗壓能力強，具備良好的團隊合作意識。
