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      工程部經(jīng)理

      漣水潤民置業(yè)有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-08
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
      工作地區(qū): 淮安 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-03 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
      其他福利:
      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)定期向項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況,及時(shí)請示涉及工程項(xiàng)目技術(shù)性重要變更和工程費(fèi)用增減事宜;
      2.根據(jù)公司批準(zhǔn)的總進(jìn)度計(jì)劃監(jiān)督控制工程項(xiàng)目的現(xiàn)場施工進(jìn)度,確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;
      3.根據(jù)合同約定、設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)規(guī)范要求,嚴(yán)格監(jiān)督工程施工質(zhì)量;
      4.組織、監(jiān)督、檢查監(jiān)理單位對工程項(xiàng)目的管理;
      5.監(jiān)督控制工程項(xiàng)目施工成本,參加工程現(xiàn)場的經(jīng)濟(jì)簽證、技術(shù)核定單、認(rèn)價(jià)單的審查確認(rèn);確保工程項(xiàng)目成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
      6.負(fù)責(zé)現(xiàn)場合同管理,確保合同履約完成;
      7.負(fù)責(zé)組織有關(guān)設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工、裝飾等單位參加的工作協(xié)調(diào)會(huì);
      8.協(xié)調(diào)、安排各專業(yè)工程師的現(xiàn)場配合工作;
      9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成后的組織驗(yàn)收、項(xiàng)目總結(jié)、圖紙及資料歸檔等工作。
      任職資格:
      1、工民建、土木工程等專業(yè)專科以上學(xué)歷,工程師以上職稱;
      2、必須有集團(tuán)性房地產(chǎn)公司8年以上工程經(jīng)理或項(xiàng)目***負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有多種項(xiàng)目自始至終管理經(jīng)驗(yàn);
      3、具有較高的專業(yè)水平,有掌控全局的能力;具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能,具有較強(qiáng)的溝通能力;
      4、具有很強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)、積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神
      5、了解國家和地方有關(guān)房地產(chǎn)開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等;
      6、熟悉設(shè)計(jì)、規(guī)劃、配套、施工等業(yè)務(wù)流程,尤其掌握建筑、結(jié)構(gòu)、材料和現(xiàn)場施工監(jiān)控要點(diǎn);
      7、精通項(xiàng)目開發(fā)程序、項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)及施工管理,擅長住宅工程項(xiàng)目管理;
      8、不符合條件者勿投!!!
      漣水潤民置業(yè)有限公司成立于2009年12月21日,注冊資金2000萬元,公司主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售等業(yè)務(wù)。目前公司根據(jù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,2017年年開發(fā)量約在50萬方,擬組建專業(yè)的管理隊(duì)伍,打造高品位規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的社區(qū),公司全體員共始終貫徹“誠信經(jīng)營,以質(zhì)量求發(fā)展”的知道思想,牢牢把握市場脈搏,緊跟時(shí)代步伐,現(xiàn)誠聘英才。?聯(lián)系人:張先生???聯(lián)系電話:139********?
      ????座機(jī)號(hào):0517--82353566???郵箱:??336***@***
      聯(lián)系方式正在加載中......
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