工作職責：
1.建設并維護省區銷售運營體系。
1.1制定省區銷售網絡布局方案，并在省區范圍內分解業績指標和運營指標。
1.2根據公司銷售戰略及省區所轄地區的行業信息及競品動態，制定省區銷售策略。
1.3開發并管理所轄區域內經銷商，跟進協調經銷商打款、到貨。
1.4建立、完善終端信息庫，制定階段性的、策略性的終端推進計劃。
1.5管理并指導業務主管管理維護終端路線卡及終端進銷存。
1.6執行公司銷售運營要求，提升省區內管理運營指標。
1.7制定省區年度、季度、月度運營計劃并組織運營回顧。
1.8主持日、周、月度例會，維護日常運營管理。
1.9控制省區運營費用。
2.構建省區品牌運營體系，管理所轄區域內促銷活動及促銷人員。
2.1審核制定促銷活動的策略，并形成計劃預算，審核促銷費用。
2.2跟進審批后的促銷活動執行情況、效果評估，追溯促銷活動的真實性、合格率、有效性。
2.3招聘并培訓促銷員，管理促銷員績效。
3.負責省區內部組織建設。
3.1貫徹公司團隊文化，監督、貫徹公司各項流程制度。
3.2制定團隊成員績效目標并監控、輔導。
3.3?負責省區員工的考勤、休假、入離職等人力資源工作的審批和辦理。
任職要求：
1、知識：受過戰略管理、市場營銷、管理能力開發、公司規章制度等方面培訓，熟悉公司運營體系、規章制度、產品知識，了解基本的財務知識、企業管理和人力資源管理知識。
2、技能：
◆具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力；
◆具有豐富的市場談判經驗，熟悉經營業態及經銷商經營特點；
◆具有良好的團隊管理能力和技巧；
◆熟練操作辦公軟件。
3、專科以上學歷，3年以上企業營銷、市場管理工作經驗，2年以上團隊管理經驗。
