菲爾德簡介
Field菲爾德是由北京菲爾德國際教育培訓學校與美國Gammaland集團共同創建的國際性少兒英語教育品牌，菲爾德致力于向中國少兒提供一流品質的國際教育服務，秉承“中國孩子的紐約私立名校”模式與定位，與美國紐約排名第一的私立名校紐約菲爾德斯頓文理學校成立聯合專家研發團隊，將美國私立名校的教學理念及教育產品獨家完美奉獻給中國的孩子，為中國家庭提供科學和小菁英育兒解決方案，旨在培養快樂、自信、小菁英創新思維、獨立思考、動手實踐具全球公民意識的下一代，為中國孩子進入國內及歐美名校做預科。
我們在做什么
菲爾德國際少兒英語為2-12歲兒童提供全英文小菁英思維培養課程，獨家引進美國頂極私立名校菲爾德斯頓專屬課程，同時全面引進其幼兒園及小學部教學理念、教學模式、師資培訓、教學環境和教學管理體系，創立了“第三代英語教育模式”。為中國孩子帶來西式小菁英教育理念及產品，跨好小菁英人生“第一步”。菲爾德課程全部基于“在真實世界中動手實踐”教育理念及方法，運用高科技手段，由國內菲爾德斯頓專家持續研發創新，為目前為止唯一一家最適合兒童學習英語及培養小菁英創新思維、獨立思考、實踐能力等全球競爭力及世界公民素質的教育機構。
一家肩負“創新中國兒童教育”使用的教育機構
我們剛剛起步，沒有鋪天蓋地的廣告宣傳，沒有過度的市場包裝，我們會一直堅守“創新中國兒童教育”使命，做好中國兒童小菁英的起步，使他們結合西方小菁英教育方法，培養中國真正的未來的精英與領袖。我們腳踏實地，做好中國真正的小菁英教育，我們一直為之努力前行，并做為所有菲爾德員人全力傾注的事業。
菲爾德國際教育注重員工在各方面的綜合能力發展及提升，為所有員工提供了多樣的學習機會，也為員工提供了完善的培訓、薪酬及職業發展等體系。
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內部培訓計劃
新員工在入職菲爾德后的第1個月內，將全面進行企業文化、內部流程、崗位職責及產品方面的培訓，以確保員工盡快適應工作環境及角色的轉換，同時實現自我能力的快速提升。
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薪酬制度體系
菲爾德渴望與每一位英才攜手并進，為所有員工提供全面的、富有競爭力的薪酬體系。目前，我們為員工提供了包括固定工資、崗位工資、飯補、年終獎金、合理化建議獎金、內部員工推薦人才獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、周末水果茶點等福利。
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職業發展空間
在菲爾德，我們關注每一位員工的職業發展及個人成長空間，如出現新的職位空缺或內部晉升，我們將優先考慮內部員工，希望每一位加入菲爾德的員工，都能有一個非常寬廣的未來及更多的職業發展機會。
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戶外活動
為了更好的展現公司文化，菲爾德每年為員工制定了春季和秋季旅行計劃，給團隊創造更多交流及展示自我的機會。
加入菲爾德，這里有無限寬廣的平臺讓你自由發揮，同時，還有完善的流程手冊指引你清晰的工作方向，讓我們一起攜手共進，創造輝煌！
