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      薪資4500~6000元/月
      職位類別: 行政經理/主管
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 廣東·東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 4500~6000元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      包住 餐補 房補 話費補助 養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 住房公積金 8小時工作制 帶薪年假 國家法定假 試用期全薪 全勤獎 短期調薪 免費培訓 寒暑假幼兒園 各種興趣俱樂部 帶薪培訓 職業晉升
      崗位職責:
      1、負責廚房、清潔人員的管理工作;
      2、負責菜品供應商的管理,安排檢驗工作;
      3、負責定期檢查完成公司膳食伙食計劃和營養情況;
      4、記錄公司后勤賬務支出,形成報表分析;
      5、領導交辦的其他工作。
      任職資格:
      1、3年以上后勤工作管理經驗,有大型制造業工作經驗者優先;
      2、辦公軟件熟練、有較好的組織能力、協調能力以及溝通能力。
      富寶家居集團成立于1992年,現有員工近2000名,是一家集研發、生產、銷售、外銷于一體的集團化公司,坐落在東莞大嶺山的富寶工業園建筑面積達22萬平方米。富寶集團定位高端,立足市場,面向全球,博觀而約取,厚積而薄發。作為高端家具的領軍品牌Frandiss(富蘭帝斯)因用材考究、做工精良,被業界公認為手工最好的整體家居品牌,并冠以“整體家居、手工典范”的榮譽稱號,為了適應終端市場的需求,集團新貴品牌也美倫美居正在迅猛發展中,目前富寶旗下品牌已經在全國大中型城市擁有大氣時尚的專賣店近300家。出口遠銷美、英、法、德、西班牙、加拿大、韓國、印度、沙特阿拉伯等一百多個國家和地區。富寶集團在注重企業品牌形象的同時,秉承“以人為寶”的用人理念,不斷完善員工的薪資福利體系:1、薪資:尊重老員工的付出,計件崗位老員工除了保底+計件工資外,還依據在司服務年限,享有50-450元不等的工齡工資;2、導師制:公司實施導師輔導制,可幫助新入職員工更快適應公司產品及環境,導師可享受300-800元不等的導師補貼;3、食宿:公司為各級員工免費提供住宿,夫妻兩人均在公司服務的,可根據在職積分,申請夫妻房;公司還額外為員工提供伙食補貼260元/月;4、休息休假:有完善的員工休假體制,全員享有各種有薪假:法定國假11天、婚假3天、喪假3天、年休假5天、產假98天、有薪病假3天等;5、職業發展通道:注重員工的職業生涯發展規劃,雙職業發展通道使員工除了可向管理方向發展外,還可向技術方向發展(技工發展通道:技工-→初級技師-→中級技師-→高級技師);6、社保:公司為全員購買養老、工傷、醫療、失業保險。7、學習和提升:①建有圖書流動書架,員工可憑廠牌免費借閱圖書;②定期開展員工培訓與能力提升活動;③為員工提供研修學歷,提升個人價值機會。8、豐富多彩的業余生活:①員工自發成立有籃球隊、羽毛球俱樂部、乒乓球協會等,公司免費提供相關器材、設施;②定期舉辦籃球賽、卡拉OK比賽、大型綜藝晚會、戶外運動等,豐富員工的業余生活;9、員工關懷:①每月為員工舉辦生日會、茶話會等,傾聽員工的心聲,關懷員工的日常生活;②逢節假日,公司餐廳還免費加餐或聚餐,并發放過節禮品;③每年免費提供體檢,關注員工身心健康;10、表彰先進:每年進行優秀員工評定,獲獎員工可獲得獎金及年度旅游、外出學習機會等。11、子女教育:成立“富”二代藝術中心,可免費接收年齡為3-7歲兒童,逢周六、周日及寒暑假開設文化藝術課程,幫助解決員工后顧之憂及其子女教育問題;
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      后勤主任 4500~6000元/月
      東莞市富寶家居集團有限公司
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