崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎(chǔ)具體執(zhí)行工作：
①負(fù)責(zé)具體跟蹤戰(zhàn)略的執(zhí)行情況，評估效果，并向部門總監(jiān)反饋相關(guān)情況；
②協(xié)助總監(jiān)組織召開公司戰(zhàn)略規(guī)劃會議，邀請總部、項目公司核心人員，就重大戰(zhàn)略議題進行研討?；
③在公司高層戰(zhàn)略思想的指導(dǎo)下，協(xié)助總監(jiān)起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃草案（五年規(guī)劃方案／三年滾
動發(fā)展規(guī)劃）；
④參與討論、確定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并具體組織相關(guān)宣貫工作；
（2）負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃管理：
①根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)、往期經(jīng)營數(shù)據(jù)，具體組織總部部門、項目公司研討下一年度生產(chǎn)經(jīng)營情況??；
②編制整理下發(fā)各公司的經(jīng)營計劃模版，組織總部部門、項目公司編制年度經(jīng)營計劃；
③督查、掌握各單位年度經(jīng)營計劃實施情況，進行經(jīng)營情況分析，提出考評意見和改進措施?；
④根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化確定是否需要調(diào)整經(jīng)營計劃，必要時提出調(diào)整建議，并具體組織完成相關(guān)調(diào)整?
（3）負(fù)責(zé)部門層面的計劃考核：
根據(jù)經(jīng)營計劃及相關(guān)工作的完成情況，對各項目公司計劃執(zhí)行情況，并將考核結(jié)果提交部門總監(jiān)?
（4）負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他任務(wù)
任職要求：
1.工程管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營類專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上有關(guān)工程管理、計劃運營、企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.知名企業(yè)從事計劃運營管理工作，能夠評估、協(xié)調(diào)項目工作的推進，確保項目進度符合管控要求。
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
