一、崗位職責：
?1、提升門店運營水平及銷售業績：根據各門店每月提報數據進行整理分析，協同店長發現店內問題，提升店內運營水平及銷售業績；
2、分店運營工作監管：協助運營經理對分店日常運營工作進行監管，匯總相關運營數據及提供相關支持及改進建議，控制分店運營成本；
3、分店培訓體系搭建：調研分店培訓需求，根據各分店經營狀況，擬定分店的培訓及管理制度；
4、分店培訓實施及效果評估：組織各分店進行培訓實施，對分店培訓實際應用中的執行效果進行監督及指導。?二、任職要求：
1、市場營銷、心理學、工商管理、企業管理等相關專業統招大專（含）以上學歷；
2、?熟悉門店現場運營管理,有異業營銷合作經驗；
3、2年以上知名連鎖經營機構崗位工作經驗，有兒童早教、幼教、娛樂或外企連鎖經營機構相關工作經驗者優先；
4、具有團隊管理經驗，掌握經營數據指標分析，有實際的門店問題解決經驗，能通過門店數據發現問題，并通過分析，提供解決方案及建議；
5、?能適應短期出差。
三、薪酬福利
1、全勤獎，周末雙休，入職即享有五險一金(全額繳納)，商業保險，節假日福利，帶薪年假，團建福利，年終獎;
2、完善的薪酬體系，良好的福利制度，廣闊的發展空間；
3、公司平臺不斷壯大，期待優秀的你加入！！！
