人事行政兼前臺

關于公司介紹
????深圳市寶惠豐電子有限公司成立于2000年，總部位于深圳市高新科技園。經過多年的發展，公司在電子元器件代理銷售以及新材料的研發和應用已具有較大的行業影響力。目前已代理品牌包括infineon、Panasonic、ROHM、muRata、Huawei、BYD等，銷售的產品涵蓋電子行業的所有零件，諸如MCU、IC、功率器件、射頻器件、濾波器、傳感器、3G?模塊、IGBT、二三極管、MOS管、電阻、電容、電感、電池、開關、NFC、鐳雕天線等多個品種。專業為客戶需求提供一站式的快速服務。??“服務第一，客戶至上”，公司廣泛服務于包括消費類（手機通訊、MID等）、儀器儀表、汽車（車載電子）、家電、安防、工控及新能源等各行業，其中包括比亞迪、航盛、威勝、科陸電子、OPPO、步步高、金立、萬利達、康佳等行業知名客戶。
????2010年，寶惠豐公司與德國史多飛集團合資成立了鎂合金材料制造企業，從材料配方到生產工藝流程都自主研發并獲得國際國內專利。該項目總占地面積400余畝，于2014年底建成投產。隨著公司強勢進軍高科技新材料制造產業，公司的戰略發展空間進一步提升，未來將形成以電子產品方案解決及一站式零部件提供和新材料生產及零部件制造為核心的雙核驅動戰略格局。
????關于人才策略：
????寶惠豐邀請和歡迎優秀的人才加入我們的團隊，并鼓勵他們在我們的平臺發展下實現夢想。公司處于第四個五年發展時期，我們推崇有勤奮進取、積極向上、忠誠穩定、敢于承擔以及背景各異的人才在這里激蕩出創造力。關于人才評定：
????寶惠豐堅持賽馬與相馬相結合的原則，我們欣賞有價值的失敗，獎勵堅持拿到結果的努力；公司對結果付薪，對過程鼓掌，以能力體現出的價值作為評核人才的主要依據。關于招聘敬告：
????首先，請確認閣下是否符合我們的招聘要求：如某些崗位明確說明需有三年以上工作經驗、或說明需有某種專業資格認證、亦或需本科及以上相關學歷等等。我們設定這些門檻和范圍，并不是強調學歷至上，我們只是清楚如果閣下當下的資歷與我們的要求不符合，閣下將不足以勝任公司所在的行業競爭機制，且我們承擔的用工成本與風險將會升高，最終會影響到公司、合作伙伴、客戶的責任，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????其次，如果您是“海投”簡歷，打算只是找一份工作先做做看的，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????第三，對于那些畢業兩、三年換三家（甚至更多）企業的人，我們有理由相信閣下還沒想清楚您究竟能做什么，想要做什么，并且您的適應能力有待提升，我們必須很抱歉的告訴閣下，您不是我們期望的員工；
????最后，如果您是那種投遞了簡歷，通知邀請來面試而又不能遵守約定前來的人，我們會將閣下的資料拉入黑名單，永不錄用；關于招聘流程：
????當閣下已經提交申請，投遞簡歷后，我們的招聘人員將會審核您的資歷，以初步判斷您是否適合所應聘的崗位。如果您的情況基本符合，我們的招聘人員將會通過電話與您聯系，以便進一步了解您的求職狀況，并在電話之后的半個工作日發送郵件通知閣下前來面試的時間、地點和準備資料。
????面試通常會分為初試、復試和最終審核三個階段，初試的部分一般會由人力資源專員面試，對于通過初試的人，我們會在3個工作日內給予電話通知，邀請前來復試，復試一般由公司人力資源經理及需求部門經理共同進行；通過復試的人員，對于一些特殊與關鍵崗位人才，我們有可能借助公司網絡人脈到您之前就職的公司了解您的工作表現。最后我們會發送入職邀請函到您的郵件并電話確認，在入職邀請函中，會明確具體的薪資、待遇、機會發展、工作時間、勞動合同以及報到準備資料等，如無異議，如期報到。關于各種問題：
????1、貴公司的面試通常包括哪些內容？
????個人家庭、學習、生活及工作社會實踐的介紹；
????個人興趣愛好及優劣勢；
????提出您的問題和想法。
????2、貴公司的上班時間？
????法律規定工作日的周一到周五?9：00-12：00；13：00-18：00
????3、貴公司有保險么？
????按國家法律規定執行各種保險與公積金的繳納
????4、招聘過程大概需要多久？
????這取決于面試的職位和部門，最快的1天，最慢可能要7個工作日
????5、可以先電話或視頻面試么？
????深圳本地一律采取現場面試，不接受電話或視頻面試，省外酌情考慮
????6、面試時間大概多長？
????通常一輪面試時間為15-45分鐘，有可能進行2-3輪面試，面試與面試之間或有休息時間或因面試官忙于工作有所延遲。