HRBP專員

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	03-13
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-07-24	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金員工旅游年終獎(jiǎng)金帶薪年假住房補(bǔ)貼定期體檢餐飲補(bǔ)貼包吃包住

職位描述（Job Description）

研發(fā)HRBP--崗位職責(zé)：
?1、推動(dòng)公司各項(xiàng)人力資源政策、制度和階段性重點(diǎn)項(xiàng)目在研發(fā)部門的落地執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；???2、協(xié)助總部進(jìn)行人才招聘工作，保障研發(fā)部門的人力供給；???3、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搜集培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)效果；???3、落實(shí)公司績效政策在研發(fā)部門的執(zhí)行，并提出改進(jìn)優(yōu)化建議；???4、協(xié)助管理者進(jìn)行公司企業(yè)文化落地，團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系氛圍，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；???5、成公司安排的其他相關(guān)工作。?
任職資格:
?1、???至少?2個(gè)HR模塊經(jīng)歷，招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系模塊優(yōu)先；
?2、???具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制本科以上學(xué)歷；
?3、???良好的業(yè)務(wù)理解能力及溝通影響力、吃苦耐勞，擁有正能量樂觀向上的價(jià)值觀。

公司介紹（Company Introduction）

科奈信是一家充滿理念，追求高附加值，以市場為導(dǎo)向的企業(yè)。我們?cè)?C（Computer、Communication、Consumer?Electronic）配屬行業(yè)科奈信領(lǐng)先開創(chuàng)價(jià)值經(jīng)營之道。我們?cè)陂_創(chuàng)至少前人從未做過的事情，創(chuàng)造3C配屬領(lǐng)域的商業(yè)新文明。追求價(jià)值，是科奈信的核心軟實(shí)力之一，更是科奈信對(duì)員工、對(duì)客戶、對(duì)消費(fèi)者的承諾。為此，我們建立精簡高效的公司治理結(jié)構(gòu)，融“價(jià)值理念”于企業(yè)管理之中，以精耕細(xì)作的標(biāo)準(zhǔn)專注產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)和服務(wù)；以創(chuàng)新的意識(shí)不斷為客戶創(chuàng)造新價(jià)值，滿足客戶和市場的真正需求。
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????科奈信堅(jiān)信3C配屬行業(yè)是我們事業(yè)發(fā)展的藍(lán)海。自2005年以來，我們一直在做自己喜歡的事業(yè)，并在市場考驗(yàn)中把“喜歡”變?yōu)椤皥?zhí)著”。唯有對(duì)事業(yè)的執(zhí)著才能為客戶提供更高的價(jià)值。經(jīng)過幾年奮斗，這份執(zhí)著得到了欣慰的回報(bào)。目前，科奈信的品牌美譽(yù)度已享譽(yù)業(yè)界，品牌分銷渠道已經(jīng)遍布全球與大中華區(qū)各智能手機(jī)專賣店、連鎖賣場、通信渠道、IT數(shù)碼渠道、網(wǎng)絡(luò)渠道等，并為國外中高端品牌提供專業(yè)的OEM/ODM服務(wù)。
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????科奈信堅(jiān)信一個(gè)企業(yè)的成功歸根結(jié)底是文化的勝利。我們把文化與價(jià)值理念融合，秉承“尊重、寬容、至誠、服務(wù)”的核心文化，以“脈動(dòng)4G，智慧3C”為企業(yè)使命，把“學(xué)、做、留”作為行事準(zhǔn)則和人生態(tài)度，凝聚出“寧靜致遠(yuǎn)、激情澎湃、永不言敗”的團(tuán)隊(duì)精神，以期實(shí)現(xiàn)我們共同期盼的愿景：共同創(chuàng)業(yè)！
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聯(lián)系方式（Contact）

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