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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 南京·玄武區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 員工旅游 專業培訓 通訊補貼 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 定期體檢
      1、負責組織分析和研究,員工績效設計和管理。
      2、負責公司績效考核工作,指導并組織各業務單元績效目標的制定及實施,確??冃Х桨傅挠行涞貓绦?br />3、參與公司整體組織績效管理方案的優化和推進,逐步推動組織績效在公司的有效落地
      4、根據公司人力資源管理策略,設計、優化符合公司的薪酬體系,制定職級薪酬寬帶方案。
      5、負責公司績效管理體系的搭建及績效管理方案的推動與實施。
      6、負責牽頭完成各部門及員工績效指標的設定,績效考核與評估。
      7、負責制定業務部門激勵方案并實施落地,制定年度人力成本預算。
      8、負責公司薪資核算、年終獎金方案、項目獎金等設計與實施。
      崗位要求:
      1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商企業管理等相關專業優先。
      2、5年以上薪酬績效相關工作經驗,至少5年以上大型公司薪酬績效管理工作經驗。
      3、具備數據分析能力,邏輯判斷力,溝通協調能力,計劃組織能力,有創新力。
      4、積極主動,具備獨立解決問題能力,能承受壓力并適應較快的工作節奏。
      5、專家級薪酬績效經理,根據能力待遇可面議。
      南京常榮聲學股份有限公司成立于2001年,注冊資本2500萬,是一家專業從事聲學振動研究和噪聲控制工程的“國家高新技術企業”。?公司主要研發、生產和銷售各類發聲、消聲、吸聲、隔聲、隔振的聲學產品,承接各類環境噪聲治理工程、大型聲學實驗室建設工程和振動控制工程的設計與施工。
      ????公司通過ISO9001:2008質量管理體系認證,具備環保工程專業承包資質、環境污染治理甲級資格、軍工保密資格和武器裝備科研生產資格,是江蘇省企事業知識產權管理工作推進計劃實施單位、南京市知識產權工作示范企業和南京市重合同守信用企業。近年來,公司先后獲得國家重點新產品計劃、科技部科技型中小企業技術創新基金、江蘇省科技支撐計劃的立項資助,主持或參與制訂聲學和振動領域的國家標準3部。
      ????“創造環境與自然的和諧”是常榮人永恒的追求;“務實、創新、追求卓越”是常榮人的精神。公司招聘的以下崗位均提供社保、公積金、體檢、旅游等各項福利,并為您提供廣闊的發展平臺,熱忱歡迎廣大賢能之士的加入,一起開拓進取,把周圍的環境變得更加美好!地址:南京市玄武區中山東路147號大行宮大廈11樓郵箱:hr@changrong.cn網址:Http://www.cn-cr.com電話:025-83364004-813??傳真:025-83372126郵編:210008
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