1.負責部門全面管理工作。
（1）制作每月考勤，招聘入職，離職人員分析表。
（2）根據工作計劃，負責部門內工作任務分工，合理安排人員。
（3）負責每月工資制作。
（4）負責協調本部門與其他部門間關系。
２.統籌監督制定公司員工的培訓ppt計劃，審定、監督根據公司發展需要安排的培訓課程。
8.監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決。監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。
9.完成上級交辦的其他相關工作。
二、任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、二年以上工作經驗，有在電商行業優先；
3、具備良好的文字功底、計劃能力、組織能力、溝通能力、學習能力、抗壓能力；
4、有較強的活動策劃、組織、協調的能力，能有效組織各項活動。
★特色福利★
1、具有行業內競爭力的薪酬：月薪+全勤獎+年終獎；
2、五險一金：入職購買包括基本醫療保險、養老保險、工傷保險、失業保險、生育保險及住房公積金；
3、工作時間：每天工作８小時，雙休（午休１小時）；
4、帶薪年假：按國家規定享有各種有薪假期（有薪年假、婚假、產假、陪產假等）；
5、集體活動：公司不定期舉行員工聚餐、生日會、社團活動、拓展活動、每年至少一次公司旅游；
6、節日福利：元宵節、端午節、中秋節為員工發放節日禮品及禮金；
