人事主管

1、?人力資源管理專業本科以上學歷，年齡28-40；
2、?三年以上人力資源管理工作經驗，熟悉國家、地方勞動法規、政策；
3、?對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，對人力資源戰略規劃、人才的發現與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
4、?對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
5、?積極主動，勤奮進取，親和力與工作魄力兼具，具備系統性思考與解決問題的能力；
6、?具有較強的判斷力，洞察力和溝通表達能力；
7、?有悅榕莊、碧水灣等溫泉酒店工作經驗者優先；
8、?愿意外派優先錄用。
工作職責：
1、?負責辦理公司員工的招聘、考核、調配、辭職等相關工作。
2、?負責公司人員檔案，包括人事、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
3、?負責員工各項人事統計報表工作。
4、?負責公司人事規章制度的制定、落實、檢查、監督工作。
5、?員工薪酬管理與績效激勵的制定與實施。
6、?負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作。
7、?負責員工的勞動爭議、訴訟及調解、福利待遇等工作。
8、?人事管理工作研究及管理上的建議。
10、對外人事管理相關單位的聯絡和資訊溝通工作。
11、完成上級領導交辦的其他工作。