職責一：運營管控?
（1）根據公司決策起草、擬定經營計劃，并牽頭組織公司各業務板塊制定年度經營計劃；
（2）組織對公司計劃和任務的分解，并牽頭協調組織與各任務板塊主體訂立經營責任書；?
（3）對各業務板塊年度計劃執行、完成情況進行跟蹤分析，并反饋相關信息；?
（4）定期組織開展各業務板塊的經營檢討會；?
（5）組織、支持年末經營計劃完成情況考評會議，協助公司決策層完成對各業務板塊經營計劃完成情況的評價；?
（6）協同人力資源管理部門，年末組織對各業務板塊負責人及管理團隊的評價和述職活動；?
（7）定期梳理總部與各業務板塊的管理關系和管理體制，并提出改進意見或方案；
?職責二：決策支持?
（1）負責組織重大決策事項的文件準備（組織安排）和相關部門的溝通協調；?
（2）負責重大決策會議的準備、組織和服務，會議決議的記錄和整理；
（3）負責決策決議貫徹執行情況的跟蹤和反饋；
?職責三：管理調度?
（1）負責總裁辦公會議以及其他有關管理會議的準備、組織和協調；
（2）負責公司經營管理中涉及多部門、機構的專項問題的調研、協調并提出解決方案；
（3）負責公司決策層有關批示、決定的跟進、推動和反饋；
（4）負責公司全局性管理變革活動（項目）的發起、組織和協調；
（5）負責公司重點流程制度的牽頭管理以及規劃、體系的建設和維護。
?職責四：秘書管理及重要文件管理
（1）負責公司核心高管的秘書管理；?
（2）負責公司總裁講話稿的起草；?
（3）負責公司總裁的行程安排；?
（4）負責公司相關文件的起草、審核、下發和歸檔；?
（5）負責公司重要文件或總裁發（簽）文的文件管理工作；?
（6）負責總裁辦內部日常管理工作；????????
任職資格：
工作經驗要求：
1.5年以上相關崗位工作經驗；
2.有大型知名咨詢公司戰略類顧問工作經歷，或曾任職大型集團化公司總裁辦主任崗位且參與業務協調運營工作經歷者優先考慮；
知識技能要求：
??????????1.精通計劃運營、管控協調；?
2.了解戰略管理的相關知識；?
3.熟悉組織管理、項目管理相關方法和工具；?
4.熟悉流程管理的專業知識，對計劃運營有較為深刻的理解；?
5.熟悉現代企業管理理念和運作模式；?
6.熟悉流程制度體系建設及實施的相關知識；?
能力素質要求：
1.具有優秀的組織協調能力和跨部門協作能力；
??2.具備敏銳的洞察力、較強的領悟能力、良好的判斷力及推動力；
??3.具有優秀的語言表達能力、理解能力和較強的溝通能力；
??4.具有良好的邏輯思維能力和系統的工作方法；
??5.具有扎實的公文、報告寫作能力和較好的文字功底；
??6.具有較高的責任心和良好的職業素質，具有良好的抗壓能力、形象氣質佳
