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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 上海 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 全勤獎 餐飲補貼 住房補貼
      薪資福利:有競爭力工資+餐補+房補+全勤獎+績效獎金+五險一金+補充醫療保險
      崗位職責:
      1.在客戶經理的領導下,完成對現有客戶的日常活動通知和服務工作;
      2.定期與現有客戶進行溝通,維持良好的長期合作關系;
      3.幫助客戶完成活動的報名和注冊流程;
      4.傾聽和挖掘客戶需求,及時向客戶經理反饋。
      任職資格:
      1.大專及以上學歷;
      2.積極主動、具有團隊合作精神;
      3.工作勤奮、抗壓能力強;
      4.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵;
      5.具備良好的學習能力和分析判斷能力。
      6.工作積極、認真、負責,有較強的團隊精神和敬業精神,有良好的溝通及組織協調能力,穩定性強。
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      ◎?一經錄用簽訂勞動合同,繳納五險一金并有額外的商業醫療保險
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      人力資源智享會(HREC)是中國最大和最具影響力的,面向中國人力資源領域專業人士的會員制組織。截至2014?年6?月:智享會?付費會員?企業超過?1,600?家已經進入中國的?世界500?強?和?全球2000?強?企業中,?超過90%?是智享會的會員人力資源智享會(HREC)每年舉辦超過170?場活動,每年有超過2?萬名企業人力資源中高層管理者參與到智享會活動中。人力資源智享會(HREC)旗下《HR?Value》雜志,是最具價值的人力資源專業刊物,兼具理論性和實踐性,讀者人數超2?萬名。人力資源智享會(HREC)每年出版超過18份權威研究報告,撰寫超過120個案例,覆蓋人力資源相關領域:管理培訓生項目、共享服務中心、人才管理、藍領員工管理、招聘流程外包、校園招聘等等,提供人力資源行業最佳實踐分享和數據分析,幫助人力資源從業者做出相應科學決策,為業務貢獻更大價值。人力資源智享會(HREC)與以Saint?Joseph’s?University(圣約瑟夫大學)、Human?Capital?Management?Institute(HCMI)為代表的全球10?多家人力資源專業教育領域的知名大學和組織合作,為中國人力資源從業人員提供高端前沿的學術教育及認證課程。人力資源智享會(HREC)內訓咨詢服務平臺每年幫助超過200?家公司找到服務好、質量高、滿足企業定制需求的經智享會認證的咨詢和培訓服務提供商。人力資源智享會(HREC)每兩年舉辦“中國學習與發展價值大獎”“中國招聘與任用價值大獎”頒獎盛典,這兩個獎項作為中國力資源業界內的“奧斯卡獎”而倍受矚目。智享會遵循“公正、公開、公平”原則,邀請獨立的人力資源領域資深專家組成評委團,旨在為企業尋找“學習與發展”“招聘與任用”領域的實踐標桿,以“匯聚優秀企業,發現最佳實踐,引領人力資源行業發展”為目標,打造出最權威、最專業、最具公信力的人力資源獎項。宣傳片1鏈接:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.html宣傳片2鏈接:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.htmlHuman?Resource?Excellence?Centre?is?China’s?largest?and?most?influential?membership-based?network?for?HR?professionals.By?the?end?of?June?2014,:More?than?1,600?companies?joined?HREC?as?corporate?membersMore?than?90%?of?Fortune?500?&?Forbes?2000?companies?in?China?are?HREC?membersHREC?annually?organize?170?events?with?an?attendance?of?more?than?20,000?HR?professionals.HR?Value?magazine?published?by?HREC?is?considered?to?be?the?most?valuable?HR?publication?rooted?in?both?theories?and?best?practices?by?our?20,000?readers.HREC?annually?publish?more?than?18?research?reports?and?write?over?120?cases?studies?covering?various?HR?functions?and?programs:?Management?Trainee?Projects,?HR?Shared?Services,?Talent?Management,?Blue-collar?Worker?Management,?Recruitment?Process?Outsourcing?and?Campus?Recruitment?etc.?The?reports?provide?latest?practice?sharing?and?data?analysis,?helping?HR?professionals?to?make?right?decisions?and?contribute?better?values?to?the?business.HREC?also?partners?with?over?10?leading?universities?and?organizations,?such?as?Saint?Joseph’s?University?and?Human?Capital?Management?Institute?to?supply?HR?professionals?in?China?with?leading?and?advanced?academic?and?certification?programs.HREC?In-house?Training?and?Consulting?Platform?annually?assist?more?than?200?companies?to?source?HREC-certified?training?&?consulting?services?providers?offering?top?quality?service?and?flexibility?in?customization.HREC?organize?“China?Learning?&?Development?Award”?and?“China?Recruiting?&?Staffing?Award”?every?two?years,?the?most?influential?&?reputable?awards?of?its?kind?in?HR?industry?in?China.?HREC?strictly?follow?“fair,?impartial?and?open”?principles?and?establish?judgment?panel?consisting?of?independent?leading?HR?experts,?striving?to?search?for?benchmarks?for?learning?&?development?and?recruiting?&?staffing?profession?in?China.?The?awards?aim?to?“gather?together?excellent?companies,?discover?best?practices?and?lead?the?development?of?HR?industry”.?They?prove?to?be?the?most?authoritative,?professional?and?credible?awards?in?China’s?HR?industry.Video?1:?http://v.qq.com/boke/page/c/0/3/c0147xzkg73.htmlVideo?2:?http://v.youku.com/v_show/id_XOTAxNjY1MzMy.html
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