崗位要求：
1.25-30歲，大專以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.熟練操作辦公軟件，對工作認(rèn)真耐心負(fù)責(zé)，有較強的執(zhí)行力。
崗位職責(zé)：
1.區(qū)域日常工作對接督辦，訂單，報價審核，計劃類文件接收；
2.區(qū)域費用審核及管理和區(qū)域人員考勤整理，人員轉(zhuǎn)正、離職等事宜；
3.應(yīng)收應(yīng)付管理跟蹤和協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好區(qū)域內(nèi)人員培養(yǎng)。
4.工作地點：廈門區(qū)域
事業(yè)單位般的福利待遇，廣闊的發(fā)展平臺。
1、成熟的薪資體系：員工享受富有競爭力的工資待遇，公平的調(diào)薪機會（轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪、晉升調(diào)薪、證書調(diào)薪等）。
2、齊全的保險福利：一經(jīng)錄用，全部繳納五險一金。
3、充裕的休息時間：公司周末安排休息，日工作8小時，超出部分計加班工資或安排調(diào)休；法定節(jié)假日完全按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；按工齡享受不同天數(shù)的年休假。
4、?完善的晉升通道：推崇“能者上，庸者讓”的用人理念，無障礙提拔基層員工。
5、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)機制：長期與臺灣健峰學(xué)校合作，同時公司還成立了歐派學(xué)院，為員工提供豐富的外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機會。
6、健全的后勤保障：設(shè)有員工食堂、現(xiàn)代化員工公寓（單間/標(biāo)間/4人間，生活設(shè)施齊全，包括網(wǎng)絡(luò)、電視、空調(diào)、熱水器）；往返市區(qū)的員工豪華大巴免費接送。
7、貼心的員工關(guān)懷：一年一度的員工健康體檢、豐厚的節(jié)日禮品、溫馨的生日祝福。
8、豐富的業(yè)余生活：不定期組織員工籃球賽，卡拉ok等員工活動。
