職位描述：
一、崗位職責：
1、執行董事會決議，主持全面日常工作，重點主抓經營工作；保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標；
2、確定公司的發展方向和管理目標，制訂公司的發展規劃、年度工作計劃并組織實施；
3、主持召開集團總經理辦公會議、月度工作例會及其他專業會議；
4、負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平；
5、在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
6、決定組織體制和人事編制，決定公司總經理助理，各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員；
7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；
8、搞好員工的思想教育和素質培訓工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍；
9、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性；
10、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；
11、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作；
12、積極完成董事會交辦的其他工作任務；
二、任職資格
1、工商管理、市場營銷、經濟管理、醫藥醫療等專業大專及以上學歷，或者無學歷具公司創始資歷；
2、5-10年以上醫藥經營、制藥、生物工程、保健品、養生醫療等行業（企業）經營管理高級管理崗位經歷，至少二年以上副總經理職務經歷；
3、具有中級或者高級職稱（專業資格證）；
4、曾經接受過戰略、組織管理、市場營銷、財務管理、現代管理理論與工具等培訓；
