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      財務(wù)總監(jiān)

      上海金豐裕米業(yè)有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-21
      專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
      工作地區(qū): 上海·閔行區(qū) 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-27 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險一金 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金
      崗位職責:
      1.?圍繞公司戰(zhàn)略,以財務(wù)的專業(yè)角度分析驅(qū)動業(yè)務(wù),為公司發(fā)展提供決策支持,參與公司運營管理與決策,完成公司戰(zhàn)略目標;
      2.?建立健全公司財務(wù)管理制度和內(nèi)控體系,加強財務(wù)分析管理、成本管理、預算管理等方面工作;
      3.?指導和督促財務(wù)部及時完成會計報表的編制,并對會計報表的準確性負責;
      6.?負責稅務(wù)規(guī)劃和稅務(wù)籌劃工作,制定納稅方案設(shè)計、涉稅流程設(shè)計和納稅風險檢測;
      7.?參與對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制;
      8.?負責維護同銀行、工商、稅務(wù)等政府及相關(guān)金融機構(gòu)的關(guān)系,維護公司利益并保持良好的合作關(guān)系;
      9.?負責本部門的員工隊伍建設(shè),提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見;
      任職要求:
      1.??財務(wù)、會計或金融專業(yè)全日制院校本科以上學歷,中級以上職稱,有CPA、ACCA資質(zhì)者優(yōu)先;
      2.??5年以上跨國或集團化公司財務(wù)方面的工作經(jīng)驗,3年以上財務(wù)總監(jiān)或財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
      3.??熟悉國家財政法規(guī)、政策、營運分析、成本控制及成本核算;
      4.??具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗,熟悉金融相關(guān)機構(gòu)部門;
      5.??有良好的職業(yè)道德和保密意識,工作細致、嚴謹,;具有較強的領(lǐng)導力及團隊管理能力;具有良好的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力,工作穩(wěn)定性較好,抗壓能力強;
      上海金豐裕米業(yè)有限公司自2004年成立12年來,一直專注于米品開發(fā)和市場拓展,是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體化的米類專營公司。
      ????目前,金豐裕米業(yè)從事多品牌、多功能市場拓展與銷售。主要品牌:好食家、泰滋泰味、泰妃香、含笑蘭花、韓正順、壽司寶、一品神農(nóng)、臻惠等。其中,好食家品牌榮獲2005上海暢銷快速消費品、2006上海市場優(yōu)質(zhì)暢銷品牌、2006上海暢銷金品、2007上海名優(yōu)食品、2008上海名優(yōu)食品。是上海市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),奉賢區(qū)“藏糧于企”企業(yè),是上海市獲得國家發(fā)改委進口大米配額為數(shù)不多的民營企業(yè),公司產(chǎn)品符合各消費群所需,滿足消費者對高品質(zhì)米品的需求是金豐裕米業(yè)的唯一目的。
      ????金豐裕米業(yè)在上海擁有自營加工與倉儲一體的工廠;借助渠道力量,我們已經(jīng)完成對江浙部分地區(qū)的覆蓋。公司核心價值誠信至上的承諾我們堅信誠信作風是促使我們業(yè)務(wù)成功的基石,這需要眾多員工長期共同努力方能建立,體現(xiàn)在我們的每一項業(yè)務(wù)交易中。誠信作風要求員工在日常工作中、與客戶進行各項業(yè)務(wù)交往的過程中、與政府部門交往中、競爭中、執(zhí)行對社會的責任時,保護公司資產(chǎn)時要嚴格執(zhí)行誠信的承諾,實踐其精神實質(zhì)。無論是為了提高業(yè)績、參與競爭,還是來自上級的命令,都不可以使我們在誠信的承諾上有任何的妥協(xié)。想象力和創(chuàng)新不論是今天還是明天,我們都不得不參與市場競爭,所以我們的產(chǎn)品和服務(wù)必須保持一定的優(yōu)勢,在競爭中被認同。我們必須在品質(zhì)、服務(wù)和價值上和他們競爭,這意味著我們的核心價值要與創(chuàng)新、分析、承擔風險及判斷的概念符合一致,在轉(zhuǎn)變中得到最多的益處。有承諾和務(wù)實的態(tài)度有承諾的員工是公司成功的關(guān)鍵。大家須知公司對自己的要求,而公司亦會給予支持,務(wù)求達到期望。我們的標準是嚴格的、完美的,針對表現(xiàn)及所達成的工作目標,會有適當?shù)莫剟睢N覀兲岢槍Ω鞣N事情的要求必須崇本務(wù)實,決不虛華、夸張,要一步一個腳印來達成目標。開明一些開明的管理形式和員工的參與決策是非常重要的。它需要管理階層的信任,需要空杯心理去聆聽、衡量和決斷。我們鼓勵員工以開誠布公的方式來探討關(guān)于工作中的任何問題,將得到管理層的解答,并有助于公司今后發(fā)展和成功的***建議。籍各階層員工的共同努力建立并維護一個推崇正直、開明并身體力行的企業(yè)文化。責任我們公司確認它對所有股東、員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社會及社區(qū)的責任。我們還在他們之間均衡的執(zhí)行這些責任。
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