崗位職責(zé)：
1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程及活動(dòng)方案。
2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件及活動(dòng)課件。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)助理專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)、完善和提升。
4、負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)助理的管理及考核。
5、跟進(jìn)培訓(xùn)及活動(dòng)開(kāi)展工作的效果
6.?制訂部門(mén)的年度計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
7.?下達(dá)并布置部門(mén)培訓(xùn)和活動(dòng)工作。
8.?建立考評(píng)激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)考核發(fā)現(xiàn)并舉薦人才。
9.?負(fù)責(zé)部門(mén)新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作。
10.?及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決。
11.?按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系。
12.?受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按程序處理。
13.?協(xié)助、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)各項(xiàng)工作。
14.?掌握培訓(xùn)部工作情況及有關(guān)數(shù)據(jù)。
任職要求：
1、管理類(lèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，28--39歲；
2、優(yōu)秀的培訓(xùn)技能；
3、5年以上快消品行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握常用辦公軟件；
5、熟悉職業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及現(xiàn)代化銷(xiāo)售管理概念；
6、具有較好的人際溝通能力；
7、具有很好的人員管理能力，能打造一個(gè)具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)；
8、具有較高的組織協(xié)調(diào)能力。
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