崗位職責：
1、管理整個分校，保證分校的整體運作；
2、通過對銷售、服務、教務及財務團隊的有效管理，完成中心的業(yè)務指標和營運目標；
3、負責分校人員的業(yè)績考核，確保員工競爭力、誠信、得到足夠的培訓得以勝任工作，指導督促下屬人員達成銷售目標；
4、執(zhí)行銷售和市場計劃，嚴格按照各項政策和流程進行潛在客戶管理，為學生提供最優(yōu)質(zhì)和有效的服務，以提高客戶滿意度，市場占有率和保證運營利潤；
5、維護并推廣學校品牌，處理好學校與家長、學生的關系；
6、在分校內(nèi)建立起標準化、符合公司文化的工作環(huán)境，倡導主人翁精神和團隊協(xié)作；
任職要求：
1、本科學歷；
2、3年或以上服務行業(yè)或同崗位經(jīng)驗（如銷售主管&課程咨詢主管）；
2、良好的溝通表達能力和團隊管理能力；
3、有客戶管理和銷售管理經(jīng)驗，能帶領團隊完成賦予的業(yè)績指標；
4、具有獨立的分析和解決問題的能力，能承受較大工作壓力。
晉升渠道：
中心校長?→?區(qū)域校長?→?銷售總監(jiān)
我們?yōu)槟峁?
1.?協(xié)助辦理上海居住證積分；
2.?專業(yè)系統(tǒng)的員工培訓；
3.?簽訂正規(guī)勞動合同，試用期即開始繳納五險一金；
4.?定期員工體檢，節(jié)日、生日福利等多項福利；
5.?公開透明的晉升機制及月度獎金；
6.?員工子女免費就讀綠光課程（價值12800元/年）；
7.?全市19家地鐵沿線分校，交通便捷，可根據(jù)員工住址就近安排。
