崗位職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理完成大宗農(nóng)產(chǎn)品國際貿(mào)易全年經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)提供人力資源支持及行政保障；
制定公司人力資源、行政工作等工作計劃并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施；
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計高效務(wù)實的組織架構(gòu)、部門職責(zé)及崗位配置等文本；
主導(dǎo)中高級人才的招募，快速、高效實施團(tuán)隊組建工作；
建立和完善績效管理體系，組織績效考核并完成公司人才盤點；
完善管理體系，創(chuàng)新管理模式，確保各項工作高效、有序地進(jìn)行；
優(yōu)化公司管理團(tuán)隊，激發(fā)團(tuán)隊活力，構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、拼搏創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)奈幕?br />任職要求：
1、5-10年農(nóng)業(yè)相關(guān)行業(yè)上市公司、大型集團(tuán)HR及行政工作經(jīng)驗，5年以上大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易的商業(yè)模式、管理模式；
2、36—45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，英語聽說讀寫流利者優(yōu)先；
3、有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)；
4、有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維和全局意識，強(qiáng)烈的成就動機(jī)和事業(yè)心，能夠適應(yīng)加班及出差。
