一、公司簡介廣聯達科技股份有限公司成立于1998年，2010年5月在深圳中小企業板成功上市（股票簡稱：廣聯達，股票代碼：002410）。廣聯達立足建筑產業，圍繞工程項目的全生命周期，是提供以建設工程領域專業應用為核心基礎支撐，以產業大數據、產業征信、產業金融等為增值服務的平臺服務商。廣聯達產品被廣泛使用于房屋建筑、工業工程與基礎設施等三大行業，在建設方、設計院、施工單位、中介咨詢、設材廠商、物業公司、專業院校及政府部門等八類客戶中得到不同程度應用。廣聯達擁有員工四千五百余人，在中國三十四個省市建立五十余家分子公司，銷售與服務網絡覆蓋兩百余個地市。2009年起廣聯達開始國際化進程，目前正以美國子公司、芬蘭子公司和英國子公司為核心輻射歐美市場，以新加坡子公司、香港子公司和馬來西亞子公司的區域優勢帶動臺灣、印度尼西亞、泰國等東南亞市場的發展，廣聯達正在成就用戶藍圖之路上越走越寬！二、基本信息公司全稱：廣聯達科技股份有限公司Glodon?Company?Limited總部地址：中國-北京-海淀區西北旺東路10號院東區13號樓廣聯達信息大廈E-13,10?Xibeiwang?East?Road,?Haidian?District,?Beijing,?China.郵編：100193電話：86-10-56403000傳真（總機）：86-10-56616000傳真（證券）：86-10-56403335一期大廈地址：中國-北京-海淀區東北旺西路8號院中關村軟件園甲18號廣聯達大廈18-A?Building?Zhongguancun?Software?Park，No.8?Dongbeiwang?West?Road，Haidian?District，Beijing,?China.郵編：100193電話：86-10-56616001傳真：86-10-62978944三、企業使命追求全體員工的物質和精神幸福，用科技創造美好的生活和工作環境。使命詮釋我們期望以雙手創造幸福，所以一直追求所有員工在物質與精神上的不斷發展與成長。我們相信科技以人為本，所以始終堅持將科技與理想不斷注入建筑領域，進而創造出一個更加美好的世界。四、企業愿景使廣聯達成為：員工幸福、行業領先、基業長青、世人尊敬的美好企業！愿景詮釋員工幸福：幸福是由內及外的，通過幸福的員工，以商業和社交互動，我們向用戶、消費者、企業及社會傳遞正能量。行業領先：通過多年專業積累與極致服務，我們提供超越其期望的產品，為用戶提升效率、創造價值，并與其他生態系統參與者共享成果。基業長青：我們期待成就百年公司，經歷風霜洗禮，與少數取得如此成就的企業比肩，讓文化、商業模式和系統都經歷時間考驗，以持續發展不斷煥發生機。世人尊敬：成就員工幸福，始終行業領先，實現基業長青，不斷回饋社會，這樣的廣聯達自然廣受世人尊敬。五、企業核心價值觀以用戶為中心以奮斗者為本保持創業精神堅持共贏理念六、企業戰略企業總定位：建筑產業互聯網平臺服務商定位詮釋：??????根植建筑產業，我們始終以專業精神鉚定行業；??????互聯網不僅僅是新技術，更是自由、平等、開拓與創新的新精神；??????我們愿以開放、互聯、共享，協同的平臺化理念共同打造產業鏈新生態。發展總方針：專業化、平臺化、全球化七、人才體系截至目前，在崗人員4500余人，這是一支懂建筑、精技術、會管理、能擔當的效率化職業經理人團隊。貫徹以“追求全體員工的物質和精神幸福，用科技創造美好的生活和工作環境”為使命，樹立“以用戶為中心、以奮斗者為本、保持創業精神、堅持共贏理念”的核心價值觀，打造廣聯達成為“員工幸福、行業領先、基業長青、世人尊敬的美好企業”的愿景。人才發展戰略廣聯達踐行“專業化、職業化、國際化”的人才發展戰略，堅持“三個全員覆蓋”（職業規劃、培訓體系、導師制），以中國建筑深厚的文化底蘊，海納百川的胸懷，努力為員工拓展幸福空間。人才方面持續走“精兵強將”之路。公司擁有建筑業和?IT?信息化領域中優秀的人才隊伍，通過與國內外知名院校、專業團體的項目合作，持續提升人才的專業素質及能力。公司積極提升雇主品牌形象，吸引更多優秀人才加入公司。人才優勢將有效支撐公司各項戰略目標的達成，為融入產業戰略輸送優秀人才奠定基礎。專業化：具備高等教育學歷的人員高達90%，其中云計算、大數據等技術專家達100余人，圖形、BIM等行業精英人員達200余人；職業化：以任職資格為牽引，搭建員工職業化發展通道；國際化：目前擁有新加坡、馬來西亞、美國、英國和芬蘭等分子公司。與斯坦福大學、卡耐基梅隆大學和馬里蘭大學等國際知名院校進行技術交流，持續提升專業人才能力。廣聯達職業雙通道用強大的人才梯隊給專業產品和完善服務提供強有力支撐。八、人才理念1、追求全體員工的物質和精神幸福，用科技創造美好的生活和工作環境。2、奮斗者是公司最大的財富。3、激勵向奮斗者和價值貢獻者傾斜。4、人力資本持續增值是公司的戰略優先目標。5、發展專業能力和養成專業精神是廣聯達人的生存之道。6、充滿活力的合伙人機制和內部創業機制是公司基業長青的動力之源。7、追求人均效益的持續高增長是公司績效文化的核心。8、以任職資格為牽引的“雙通道成長”是公司的人才發展方針。9、企業文化是公司事業生生不息的牽引力。九、客戶服務（GCS）公司堅持“以用戶為中心，創造價值，追求卓越、實現共贏”的核心價值觀，要求廣聯達人在與客戶接觸時，堅持運用關鍵時刻四步行為模式（即：探索、提議、行動、確認），為客戶創造正面的關鍵時刻。十、企業文化產品廣聯達公司以在線大學、課程視頻、活動等多種文化產品，立體傳播企業文化理念。多媒互動，搭建聯系全國各地分公司同事的紐帶與橋梁，拉近我們與客戶心靈距離。傳播分享產品研發、項目實施、客戶經營等觀點，講述廣聯達人奮斗故事，為更好的服務客戶不斷沉淀、復制經驗成果。公司產品經理部落、廣跑團等眾多部落，彰顯廣聯達人情懷，激發創新精神！十一、??企業社會責任廣聯達重視企業價值的實現，一貫秉承“與用戶、員工、股東、社會等相關方和諧發展、共享價值”的理念。為用戶——提供優秀產品和服務廣聯達以專業產品，努力幫助客戶提高效率、管控成本、促進節約、提升管理能力。同時以服務品質作為立業之本，提供多方式、多選擇的服務平臺，提升了服務效率，提高了客戶服務滿意度。為員工——追求物質與精神幸福追求全體員工物質和精神兩方面的幸福：重視人才培養，通過職位發展指導、內部培訓等方式實現員工與企業共成長；不斷完善薪酬福利，建立長效激勵機制，以吸引和保留優秀人才；通過補充醫療保險、家庭基金、員工班車、免費加班餐和多樣的文體活動豐富員工生活，構建“大家庭”的和諧關愛企業氛圍。為股東——保障合法權益廣聯達嚴格按照有關法律、法規、《公司章程》和公司相關制度的要求，及時、真實、準確、完整地進行信息披露，確保公司所有股東能夠以平等的機會獲得公司信息，保障全體股東的合法權益。為社會——注重價值創造與回饋注重社會價值的創造，努力創造和諧公共關系，廣聯達先后向汶川、西南、玉樹、舟曲等災區捐款捐物，全力參與災區重建工作。2002年開始投身公益教育事業，持續向多所高校捐贈實驗室教學品、資助貧困大學生；同時興建希望小學，給孩子們帶去愛心和希望。廣聯達永遠提醒自己：公益路上我們才剛剛開始。
