主要職責：
????1、戰略規劃管理：按要求組織、編制企業的長期規劃和短期計劃，實施動態跟蹤管理；
????2、專項項目管理：督導項目按計劃，按節點落實，提出問題，落實解決措施。督導完善流程體系，完善業務風險管控；
????3、經營管理：負責組織對公司下屬子公司、控股公司經營狀況跟蹤，召開經分析會議，及時分析研究解決經營中存在的問題。督導計劃實施，跟進，溝通，協調，促進措施落地；
????4、績效考核管理：負責組織公司子公司、控股公司的經營業績考核，制定目標責任書，督導對標管理，進行績效評定。
任職要求：
????1.?教育背景：工商、企業管理、財務等相關專業全日制本科以上學歷；
????2.?工作經驗與專業知識：五年以上工作經驗，三年或以上企業經營管理從業經歷；對企業經營管理有較深刻的認識，具備基本的財務成本管理知識，能完成經營分析與各類報告，有推動實施精細化管理、績效考核體系建設經驗尤佳；
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????3.?能力與素質要求：具備較強的溝通表達能力、組織協調能力、邏輯思維能力、歸納分析能力，具備較強的撰寫能力，計劃能力高，執行能力強。
崗位待遇：
1、?具競爭力的薪酬體系，年薪10-15萬；
2、?購買社保、住房公積金(12%)，享有通訊補貼、節日補貼、高溫補貼、醫療補助、員工體檢等福利；
3、?按國家規定享有年假等；
4、?雙休，五天7.5小時工作制。
