企業(yè)文化主管

1.協(xié)助上級搭建、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系建設(shè)，策劃和組織各類文化活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng)；
2.負(fù)責(zé)策劃全年各節(jié)日的企業(yè)文化主題活動(dòng)，活躍員工氛圍，增強(qiáng)員工黏性；
3.搭建企業(yè)文化宣傳渠道、設(shè)計(jì)企業(yè)文化物料，如文化墻、公司公眾號；
4.根據(jù)企業(yè)文化挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時(shí)策劃宣傳；
5.負(fù)責(zé)公司營運(yùn)中心的培訓(xùn)工作、員工訪談等；
6.通過各種合理的文化管理方式，改善員工團(tuán)隊(duì)氣氛，提高員工的敬業(yè)度、歸屬感、工作效能。
任職要求：
1.?傳播、營銷、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷相關(guān)工作；
??????2.?3年以上銷售/物流/制造等行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，?具有集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
??????3.?需擔(dān)任過各型員工活動(dòng)主持人經(jīng)驗(yàn)者；
4.?能夠熟練地應(yīng)用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件
5.?對活動(dòng)組織、渠道挖掘、落地執(zhí)行、內(nèi)容傳播有全流程經(jīng)驗(yàn)；
??????6.?了解企業(yè)文化建設(shè)、品牌宣傳相關(guān)知識(shí)，有敏銳的文化感知力和正向影響力，能激發(fā)正面情緒；
7.?具備扎實(shí)的傳播理論和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，文筆優(yōu)秀，具有較強(qiáng)的策劃編輯功底和文案撰寫能力；
8.?開朗熱情外向，能夠承受一定的工作壓力，有強(qiáng)烈的成果導(dǎo)向，工作激情和職業(yè)素養(yǎng)。