職位描述：
一、主要職責
1、?全面負責集團內(nèi)各個鼎利學院的師資培訓、評估、發(fā)展、管理，幫助各個鼎利學院教職員工做好職業(yè)規(guī)劃,?職級考核和評定等項工作。
2、?制定相關(guān)制度、流程，及時了解教職員工的心聲，搭建公司與教職工溝通、交流的信息平臺，實現(xiàn)公司和各位教職員工之間的積極和雙向互動。
3、?配合研究院的相關(guān)部門推進教職工正確理解UBL??的核心理念，并在日常教學活動中實踐。
二、任職條件
1、3年以上從事公辦和民辦學校的教師管理和溝通的相關(guān)經(jīng)驗,?如從事過學校的人事工作,黨團工作,師資科的工作。
2、?政治素養(yǎng)過硬和較強的組織觀念，綜合管理能力和個人綜合能力強。
3、有很好的溝通能力,?同理心,?親和力。
4、可以短期出差,?主要是到各個鼎利學院一線加強與教職員工的互動,?交流。
5、有活動策劃能力,可以基于教職工團隊的特點策劃相關(guān)活動的經(jīng)驗。
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6、有人力資源管理或者相關(guān)的從業(yè)背景者優(yōu)先。
