任職資格
1、素質特征：服務意識強，具較高抗壓力，擅長人際關系建設，公司與員工、部門日常工作的有力支持、保障者，處事原則又不乏溫情。?????????????????????????????????????
?2、大學本科或以上學歷，人力資源或工商管理專業，持有人力資源證書。
?3、三年以上規模企業等同職務經歷。
?4、20-35歲，已婚已育者尤佳。
?5、熟悉勞動合同法，了解其他相關法律法規。???????????????????????????????
工作職責
1、熟悉人員入離職、合同簽訂、考勤管理、獎懲、晉升、任免等全面人事管理工作。?????????????????
?2、熟悉人員薪酬申報、調整、核算等全面薪酬管理工作。????????????????????????????????????????
?3、熟悉員工履歷、花名冊、合同、薪酬、考勤等原始數據、信息、表單的建檔、保管及銷毀等全面檔案管理工作。?????????????????????????????????????????
4、溝通表達能力強，能獨立、妥善協調解決員工涉及公司及人事相關問題。????????????????????????????
5、熟練操作電腦。
