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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 昨天
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 廣東.廣州 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-04 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 餐飲補貼 年終獎金 績效獎金
      1、協助總經理跟進項目開發的相關事宜,將各部門的數據收集反饋至總經理;
      2、協助總經理監控公司整體戰略和工作計劃的制定并監督執行;
      3、負責公司招人、留人、育人的工作,制定公司培訓課程,完善培訓制度;
      4、協助總經理安排各項會議的日程與議程;
      5、績效機制的制定與管理。
      6、負責建立公司的制度化以及流程化。
      任職資格:
      1、?企業管理等相關專業以上學歷。
      2、?有搭建標準體系的相關經驗,能夠梳理流程,制定標準并優化改善。
      3、?品行端正、責任心強、積極向上、邏輯性強。
      4、?很強的計劃性和很強的執行力。
      5、?熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底。
      6、?能承受較大工作壓力,善于學習。
      廣州博浩電子科技有限公司成立于2002年,10多年來公司憑借著強大的網絡資源關系以及良好的口碑由最初的單一電子產品,發展到今天的多元化產品經營。公司將產品質量作為立業之本,將技術創新作為核心競爭力,將品牌建設作為經營目標。
      ????公司視人力資源為企業發展和生存以及品牌要素的第一資源,當其它任何資源如資本、資金、市場機會、競爭優勢暫時喪失時,唯有我們積淀的優秀人力資源使我們重新獲取新的資源,永處于不敗之地。
      ????我們堅持德才兼備的原則,更注重優秀的人品,以及自強不息、堅持不懈、好學上進、執著投入的精神和意志。
      ????嚴格執行公平、公正、公開的原則,強調人格。
      ????我們在不斷提高公司整體知識水平的同時,鼓勵和支持員工崗位自學成才,努力鉆研業務,以科學的績效考核和晉升提拔肯定員工在本職工作中體現的嫻熟和卓越,注重比學歷更重要的知識應用能力。
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      ????人事部:86258806
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