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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 高中/中專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 廣東.東莞.松山湖區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 年終獎金 專業培訓 帶薪年假 高溫補貼
      1、協助部門經理做好工程部員工管理和項目系統設備設施管理;
      2、掌握工程項目設備設施性能及完好情況,協助部門經理制定并組織實施維護保養計劃、工程改造計劃、設備購置計劃、備件購置計劃、設備更新計劃等;
      3、組織擬訂設備設施管理操作規范、維護保養制度和技術標準,并監督執行;
      4、組織各種搶修工程任務的執行,協調處理門店所有工程設備設施發生的問題,保障水、電、空調、等工程系統正常運行;
      5、組織對工程部操作人員的培訓與考核工作;
      6、負責各類工程項目及二次裝修的質量檢查和監督,按要求實施管理。
      任職要求:
      1、年齡30-45歲,品行端正,身體健康,大專以上學歷;
      2、3年以上寫字樓、物業工程管理崗位工作經驗;
      3、熟悉國家政府各項相關法律法規,熟悉連鎖餐飲排水、電氣、通風、空調等系統的專業設計與相關技術標準與行業規范等;
      4、有獨立判斷運行設備各系統故障經驗及處理和解決工程項目中各部門相關協調事宜的能力;
      5、具有高度的責任心、組織協調和現場處理能力,應變能力強,有團隊協作精神;
      6、有較好的語言表達和文字能力,熟練應用計算機軟硬件。
      任職要求:
      1、?持工程相關專業資質證書,3年以上同崗位工作經驗;
      2、?持工程相關專業資質證書;
      3、?良好的溝通、協調能力;
      4、?熟練掌握Office辦公軟件及各種辦公設備。
      廣東東鴻物業發展有限公司作為一家擁有現代化管理理念的國有企業,業務涵蓋住宅、寫字樓、火車站、公園、會展場館、軌道交通、政府辦公樓等多個領域。公司秉承專業化、標準化、體系化的宗旨,以效率為核心,實行總經理責任制,形成公司總部和各物業管理服務中心的二級管理架構。公司總部設物業管理部、行政人事部、計劃財務部、資產運營部、品質管理部、市場拓展部五大職能部門,負責公司整體的戰略規劃、職能管理、資源整合、品質管理、服務體系的完善和提升;下設各個物業管理服務中心,堅持嚴謹的工作作風,實行規范化管理和標準化服務,致力為每一位客戶提供優質的服務。公司戰略四大定位:一是做物業服務的供應商;二是做物業資源的開發商;三是做物業保障的服務商;四是做物業資產的運營商。致力于3-5年內成為東莞市內最大的物業經營管理企業,同時多元化運作,打造東鴻集團公司。公司注重員工職業素質的培養,并致力于為每位員工搭建絢麗的舞臺,使員工與企業共同成長。公司以滿足客戶需求、實現管理服務價值為第一目標,不斷提升服務質量,致力于為客戶創造更多的價值。
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