1.根據公司經營發展戰略，統籌制定公司人力資源戰略，全面規劃員工建設；
2.負責人力資源管理制度（含招聘、薪酬、績效、培訓、員工關系等）的完善與監督執行；
3.建立公司內部培訓體系，制定和跟進內部培訓計劃；
4.組織開發培訓課程，并在內部講授，提升團隊專業素養；
5.向公司決策層提供人力資源，向組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平；
6.對公司管理過程中出現的重點人力資源問題進行處理，并同時形成有效的監督以及防范機制；
7.負責公司的整體企業文化建設；
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求：????
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學專業優先；
2.6年以上人力資源工作經驗，3年以上部門經理管理經驗；
3.熟悉并擅長人力資源培訓和績效管理模塊，且具有豐富的實踐經驗；
4.具有豐富的授課經驗，良好的溝通表達能力，掌握培訓技巧，能夠獨立開發課程；
5.責任心強，工作效率高，愿意并能夠承受工作壓力；
6.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力及親和力；
7.熟悉國家各項勞動人事法規政策，具備良好的學習能力。
員工福利待遇：
1.薪酬：底薪+績效獎金+全勤獎（100元）+年終績效獎，公司為員工提供有競爭力，優于同行的薪酬待遇；
2.上班時間：9:00-18:00（中午休息1.5小時），雙休，享受國家法定假日。
3.試用期2個月，轉正后公司全額為員工購買社保，包括員工個人部分也由公司承擔；
4.帶薪年假：為工作滿一年的員工提供優于國家制度的帶薪年休假制度；
5.節日福利：每月為員工舉辦生日活動，節慶日子等組織員工活動同慶；
6.辦公環境：干凈、整潔的辦公環境，臨近地鐵站，交通方便；
工作地址
廣州海珠區江南大道中80號創展自由港18樓（地鐵2號線市二宮E出口）
