1、帶領(lǐng)銷售團隊，完成公司分配的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銷售團隊人員的招聘、面試。
3、負(fù)責(zé)銷售團隊產(chǎn)品知識和銷售技能培訓(xùn)，針對公司的新老銷售人員，做出適合的培訓(xùn)機制。
4、制定銷售團隊考核標(biāo)準(zhǔn)及獎懲機制，提升銷售團隊信心和戰(zhàn)斗力。
5、負(fù)責(zé)銷售團隊晨會、晚會、周會、月度會議的主持。
6、帶領(lǐng)團隊人數(shù)7人。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（在學(xué)信網(wǎng)可以查到學(xué)籍）。
2、有銷售團隊管理經(jīng)驗2年以上，有電話銷售團隊管理經(jīng)驗。有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)電話銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、能承受工作壓力，能有效合理安排時間并完成公司、部門制定的銷售任務(wù)。
4、具有良好的銷售團隊管理經(jīng)驗、有較好的電話銷售技巧，應(yīng)變能力強，較強的溝通和交際能力；
5、心態(tài)積極向上，陽光、有朝氣、有激情。
6、有抗壓能力。
7、有解決問題的能力，面對銷售團隊的困難，有解決問題的方法和思路。
8、每天7點15分左右下班。?
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1、完善的薪酬體系；
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