技能要求：
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OA系統(tǒng)，人力資源管理，信息管理與信息系統(tǒng)，資料管理
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崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展階段需求，擬定人力資源規(guī)劃，構(gòu)建人才團(tuán)隊(duì)；
2、獨(dú)立開展招聘工作，高效完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司人事系統(tǒng)的維護(hù)、信息核驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)等工作；
4、負(fù)責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)正、考核、離職等勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)辦理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
5、負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的日常辦理；
6、協(xié)助薪酬核算、績(jī)效管理等相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、計(jì)算機(jī)或信息管理類相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；
2、有志于從事人力資源管理崗工作，熟悉了解各模塊工作內(nèi)容；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，有良好的溝通理解能力；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神；
5、熟練操作計(jì)算機(jī)及各類應(yīng)用軟件。
6、未來(lái)能夠接受外派工作者優(yōu)先。
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