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      薪資5-7千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 09-23
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 廣東.深圳.南山區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-16 外語要求: 不限
      工資待遇: 5-7千元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      周末雙休 做五休二 帶薪年假 五險一金 節日福利 全勤獎 績效獎金 交通補貼
      崗位職責?
      1.?根據相應的操作流程,與銷售或市場專員配合,操作好海外代理的指定貨或銷售自攬貨。?
      2.?負責與客戶聯系,提供及時專業的貨運業務咨詢。?
      3.?負責客戶的配載定艙及清關業務,并能繕制與貨運業務相關的各種單證.?
      4.?熟悉各供方,航空公司/船公司及地面的操作要求,并能及時有效的和他們溝通聯系,?保證貨物安全及時順利的安排。?
      5.?查詢貨物狀態并及時通知客戶.?
      6.?對客戶、供方及代理的文件進行條理清楚的記錄,整理,歸檔,并妥善保管?
      7.?積極主動催款、退單等工作?
      8.?在操作過程中,認真執行操作流程,有意識的防止糾紛的產生。?
      9.?配合和執行其他管理部門的要求和指令。?
      任職資格?
      1、專科及以上學歷,經驗不限;?
      2、有海/空運操作,具備單證、貨代、運輸及一定進出口貿易知識優先考慮;?
      3、英文熟練(4級以上),電腦操作熟練;?
      4、工作細心、責任心強,具有較強的服務意識和團隊精神。
      工作地:深圳
      一經錄用,待遇從優:
      1、工作制:周末雙休?5天7小時制(09:30-17:30),完全錯開上下班高峰期,有沒有覺得特人性化管理呢;
      2、不要覺得住的離公司遠,不合適,公司每月都會補貼員工交通補貼的,你認為還有那個公司讓你去上班它還給你貼交通費的?沒了,此等好公司、好福利已經絕了;
      3、見過大多數公司都是入職滿一年后才享受5天的帶薪年假,卻從沒見過每年帶薪年假有12天那么多的吧,而且還不限制必須入職滿一年才能享受哦,只要你轉正就可以享受帶薪年假了;
      4、誰沒個生病難受的時候,別的公司生病請假還得扣錢,但公司規定每人每月都有帶薪病假2天哦;
      5、還在擔心年底沒錢回家過年嗎?不用愁了,公司有年底雙薪+績效獎,過個美美的年不在話下;
      6、勞碌了一年,是時候放松放松心情了···公司每年都會舉行年度旅游,而且每年的旅游路線都不重復哦,還不限國界,像今年的旅游路線是泰國的5天4夜游,有沒有覺得特別爽;
      ····還有更多的福利等你來挖掘,我就不一一列舉了??!
      這么人性化的公司,這么多貼心的福利,機不可失,時不再來!還不趕緊投簡歷,更待何時呀!

      公司簡介:
      ???亦邦國際貨運代理(深圳)有限公司,是經國家商務部批準的具有無船承運人資質的一級貨運代理,是一家新型、多元化的國際物流公司,公司總部設在深圳,在迪拜、吉達、廣州、上海、寧波、義烏、紹興、天津、長沙、合肥、中山等國內外城市有分支機構,在中東、歐洲、美國、日本及東南亞各主要港口有代理網絡,并計劃在中?東各主要港口和中國北方港口繼續開拓分公司。
      ???公司堅持“走出去”的?精神,與國際跨國物流公司同臺競技,對外展示中國公司誠信、開拓、高效的企業形象,展現中國人友善、包容、務實的優秀品質。對內奉行以人為本的企業文化,?給員工家的呵護,用中國優秀文化在世界商業舞臺上歷練有信念、友善、堅韌的中國企業人,把員工職業規劃融入到公司的長遠發展中,給員工提供展示能力和實現?夢想的舞臺。
      特色服務:中國至阿聯酋、沙特門到門全程物流服務
      我們的優勢:
      亦邦專注于中國至中東航線十余載。已在迪拜、吉達成立了全資子公司。
      我們在中東迪拜中轉港杰貝阿里自由區設有自己的倉庫,我們能提供客戶對同行更為直接高效的服務。
      我們能提供中東吉達、達曼、利雅得等中東主要港口直拼服務。我們在中東航線有充足的貨量基礎,我們可提供中國至中東主要港口每周至少三班快船
      服務,保證船期。
      我們擁有國外公司資深的中外專業人士熟悉當地國際貿易、海運、清關、目的港的法律規定與行業準則,全心全程為客戶提供專業服務。
      我們自主研發的貨運ERP信息系統,可以讓客戶隨時隨地上網查詢貨物的即時狀態。
      我們的福利待遇
      1.伙食補貼:300元/月;
      2.交通補貼:300元/月;
      3.獎金:包括季度獎金、年終獎金,員工離職后亦可領取其工作期間季度、年終獎金。
      4、節日津貼
      ?????每年春節、國慶、端午、中秋、五一、清明、元旦、三八婦女節為員工發放200元至500元節日津貼。
      公司每一位員工發放結婚禮金、生子禮金。
      6、入深戶機會:符合深圳招調工政策,同時滿足工齡要求,可以通過公司集體戶入深圳戶口;
      7、旅游:每年度至少安排一次全體員工旅游;
      8、體檢:每年度定期安排一次體檢并為員工入職后購買一份意外商業保險。
      9、員工假期
      員工入職轉正后即可享用有薪年假12天。全薪病假12天。
      10、企業活動
      ???為提高團隊凝聚力,部門每月組織聯誼活動,公司下撥部門活動經費。;
      ???為提高員工身體素質,每月組織體育活動,公司給予運動經費,員工家屬亦可參加哦。
      ???每月定期組織員工生日派會,當月生日員工享受生日禮金
      ???定期美食、茶點分享。
      11、員工保險
      ??????員工入職購買社保,公積金。按全額工資標準基數購買。(五險:工傷、醫療、養老、失業、生育保險,一金:公積金)
      ?????
      公司發展歷程:
      2000年,亦邦在深圳成立,經過創立之初的探索和成長,公司從稚嫩走向了成熟。
      2003年10月,亦邦在寧波設立了第一家辦事處,這標志著亦邦從單一地方公司向網絡化公司轉變。
      2003年12月,亦邦在義烏設立第二家辦事處,同年我們海外部在摸索中成績喜人,基本完善了亦邦公司在海外主要港口城市的代理網絡。
      2004年8月,亦邦獲得國家商務部的批準證書成為國家一級貨運代理。
      2005年初,亦邦為進一步擴大資源優勢,在各辦事處推出散貨拼箱業務,并迅速在各市場樹立亦邦品牌。
      2005年中期,亦邦借助于拼箱市場,乘勝出擊,在上海、廣州設立辦事處。
      2005年8月,亦邦在中東航運中心迪拜設立了海外分公司。這標志著亦邦走出了國門,表明公司向國際化奮進的決心。由于海外公司的成立,亦邦真正做到了為客戶提供從門到門全程自主物流服務,在中國至迪拜航線上亦邦形成了整體資源優勢。
      2005年11月,亦邦成立IT信息技術部。自主研制專業高效的物流軟件,提高效率和服務,并將各辦事處有機銜接于一體發揮整體優勢。
      2006年1月,亦邦獲得在上海,寧波,廣州設立分公司的批準文件,并于2006年4月正式將原上海、寧波辦事處改為分公司。
      2006年下半年,亦邦先后在廣州、義烏、迪拜設立自主管理的散貨倉庫,全心全程的推出門到門全包散貨服務。
      2010年5月,亦邦國際經國家交通運輸部批準,獲得無船承運人(NOVCC)資質。
      2012年2月,亦邦國際設立天津辦事處。
      2012年3月,亦邦中山倉庫成立并啟動運營。
      2012年8月,亦邦設立長沙辦事處。
      2012年8月,亦邦在迪拜建立倉儲配送中心,標志著亦邦從單純國際貨運公司向現代供應鏈物流公司轉變。
      2012年12月,亦邦合肥單證中心成立,標志著公司營運管理更加集約。
      2012年12月,亦邦沙特公司成立并運營,標志亦邦以迪拜為中心的大中東戰略正式啟動。
      2013年5月,亦邦阿聯酋杰貝阿里公司成立,與此同時杰貝阿里自由區倉庫開始運營,建立起從杰貝阿里自由區向中東非洲歐洲各港口的保稅分撥能力。
      2013年6月,亦邦沙特利雅得公司成立
      2013年11月,亦邦紹興公司成立
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      公司網站:http://www.cititrans.com
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