零售主管

技能要求：
銷售管理
一、職場福利
每年定期去日本及國內一線城市學習的機會。
二、崗位職責
1、執行公司的各項指令和規章制度；
2、承擔公司制定的部門目標，帶領團隊有效達成和提升；
3、開展員工考核、培訓工作，提升人員素質；
4、以經營目標達成為導向，定期組織會議，有效解決問題；
5、負責維護公司形象和品牌形象；
6、完成上級交辦的各項工作，與公司相應部門保持暢通工作溝通。
三、崗位要求：
1、25-35歲，大專以上學歷；
2、具有百貨零售服飾三年以上管理工作經驗；
3、具有分析問題、判斷問題的能力；
4、良好的溝通能力及商場的協調能力；
5、銷售數據分析及營銷策劃能力；
6、有一定的培訓經驗；
7、具有較強的責任心和良好的心態；
8、有海外工作經驗者優先。
四、公司福利：
1、社會保險：養老、醫療、生育、工傷、失業、大病醫療；
2、帶薪年假：根據員工服務年限，享受帶薪年假；
3、工齡工資：公司滿一年可享受工齡工資，逐年遞增；
4、員工旅游：根據工作年限，安排有國內外不同的員工旅游；
5、員工內購：對內部員工的一項人文關懷！