崗位要求：
一、招聘工作
1.??負(fù)責(zé)公司整體招聘工作并具體執(zhí)行；
2.??負(fù)責(zé)公司新員工的落地工作，提高招聘成功率；
3.??負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理與維護(hù)，提升企業(yè)品牌雇主形象；
4.??負(fù)責(zé)各招聘平臺(tái)的日常更新管理工作并對(duì)外部業(yè)務(wù)管理維護(hù)；
二、員工關(guān)系考勤統(tǒng)計(jì)
1.??負(fù)責(zé)新員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)配、錄用、晉升、離職（辭職、辭退）手續(xù)的辦理；
2.??負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作，合同續(xù)簽、外籍人員工作證辦理；
3.??負(fù)責(zé)人事檔案的建立、維護(hù)及管理；
4.??月度考勤統(tǒng)計(jì)，并將結(jié)果提供給薪酬核算部門，為薪資核算提供依據(jù)；
5.??月度加班單的收集，并形成月度考勤記錄。
6.??協(xié)助部門上級(jí)勞動(dòng)爭議的處理；
四、其他
1.?其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
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