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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
      工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 定期體檢 員工旅游 年終獎(jiǎng)金
      負(fù)責(zé)新機(jī)種移轉(zhuǎn)、協(xié)助外協(xié)廠對(duì)生產(chǎn)技術(shù)疑問提供解決方案及協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品部、研發(fā)部對(duì)產(chǎn)品技術(shù)問題進(jìn)行改行善;支持外協(xié)廠生產(chǎn)及反饋生產(chǎn)異常。
      工作職責(zé):
      一.新機(jī)型導(dǎo)入:
      1.新機(jī)型試產(chǎn)前準(zhǔn)備工作,擬定新機(jī)型試生產(chǎn)裝配工藝路線,測(cè)試工藝路線;
      2.物料承認(rèn);
      3.新機(jī)型輸入資料對(duì)接,并生成輸出試生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP文件;
      4.新機(jī)型的試產(chǎn)指導(dǎo),跟進(jìn);
      5.主持新機(jī)型首件組裝,裝配問題匯總;
      6.新機(jī)型的線體架設(shè)指導(dǎo),試產(chǎn)工藝指導(dǎo),排拉指導(dǎo);
      7.跟進(jìn)產(chǎn)品部對(duì)試產(chǎn)不良的分析,對(duì)策過程;
      8.新機(jī)型試產(chǎn)報(bào)告的整理,試產(chǎn)評(píng)審的召開;
      9.機(jī)型量產(chǎn)轉(zhuǎn)移的準(zhǔn)備工作,擬定優(yōu)化量產(chǎn)機(jī)型生產(chǎn)測(cè)試方案;
      二.機(jī)型量產(chǎn)轉(zhuǎn)移外發(fā):
      1.生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)SOP文件維護(hù);
      2.工裝治具效能的評(píng)估,優(yōu)化;
      3.直通率提升規(guī)化;
      4.產(chǎn)能提升規(guī)化;
      5.工程技術(shù)變更管理;
      6.產(chǎn)線重大異常,突發(fā)異常處理,對(duì)策;
      7.替代物料試產(chǎn)的跟進(jìn);
      三.外協(xié)生產(chǎn)支持
      1.生產(chǎn)過程的跟進(jìn),如果異常應(yīng)及時(shí)處理,如不能處理時(shí)應(yīng)及時(shí)反饋,確保計(jì)劃的達(dá)成,并及時(shí)組織產(chǎn)品異常的總結(jié)會(huì)議,杜絕該問題后繼重復(fù)出現(xiàn)-;
      2.依異常追蹤表追蹤并跟進(jìn)外協(xié)廠異常的關(guān)閉及預(yù)防性工作;
      3.程中可能和已經(jīng)出現(xiàn)的問題,負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常分析及處理;
      4.完成上級(jí)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù);
      任職條件:
      1、年齡不超過30歲;
      2、具有大專或以上的學(xué)歷;
      3、具有3年以上生產(chǎn)企業(yè)工程部相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn);
      4、有豐富的外協(xié)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),做事條理性強(qiáng),主動(dòng)好學(xué);
      5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
      6、貫徹執(zhí)行上級(jí)工作指示,維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律;
      7、責(zé)任心強(qiáng),具有一定的組織與協(xié)調(diào)能力;
      8、可接受加班及出差安排;
      9、懂電子料,熟悉貼片加工廠,成品外發(fā)組裝相關(guān)工作流程;
      10、具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、統(tǒng)籌能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力;工作細(xì)心、負(fù)責(zé)、團(tuán)體意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的自身調(diào)節(jié)能力及抗壓能力;
      11、高度的工作熱情與良好的職業(yè)道德,能承受較大工作壓力;能吃苦耐勞,完成上級(jí)交代的任務(wù)。
      一、公司簡(jiǎn)介深圳市智載科技有限公司成立于2008年,是中國(guó)汽車電子智能化應(yīng)用與服務(wù)的領(lǐng)先企業(yè),在業(yè)內(nèi)較早專注于汽車智能電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售與服務(wù),是一家專業(yè)為用戶提供軟硬件和諧兼容的平臺(tái)優(yōu)秀供應(yīng)商。公司以研發(fā)、品質(zhì)管理人才戰(zhàn)略為導(dǎo)向,技術(shù)團(tuán)隊(duì)由多行業(yè)領(lǐng)域構(gòu)成,涉及汽車服務(wù)行業(yè)、電子研發(fā)行業(yè)、軟件研發(fā)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),公司緊貼市場(chǎng)前沿需求,經(jīng)過多年的蓬勃發(fā)展,已擁有多項(xiàng)發(fā)明專利和軟件著作權(quán),向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)推出了多個(gè)技術(shù)創(chuàng)新、功能領(lǐng)先的汽車智能安全行車系統(tǒng)產(chǎn)品,部分產(chǎn)品填補(bǔ)了市場(chǎng)的空白。其中公司生產(chǎn)的智能后視鏡擁有創(chuàng)新4G功能,通過在智能功能上的多項(xiàng)專利技術(shù)的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品的躍進(jìn)升級(jí),所有元器件均通過3C認(rèn)證,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛關(guān)注和一致好評(píng),為廣大消費(fèi)者帶來了“快樂與駕駛同在”的全新體驗(yàn),為汽車駕乘者提供了一個(gè)安全、舒適、便捷、智能的駕乘環(huán)境及綜合系統(tǒng)的***方案。公司聚合無線通訊、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等技術(shù)優(yōu)勢(shì),將物聯(lián)網(wǎng)、位置服務(wù)和智能交通進(jìn)行有效結(jié)合,為車輛信息服務(wù)(TSP)市場(chǎng)提供開放式服務(wù)和行業(yè)定制解決方案,實(shí)現(xiàn)車聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)鏈整合,并集合多行業(yè)資源,形成互利多贏的商業(yè)模式,共同打造開放、共享、可持續(xù)發(fā)展、具有自主標(biāo)準(zhǔn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的車輛信息服務(wù)系統(tǒng),為城市交通、整車廠商、汽車后市場(chǎng)企業(yè)客戶和個(gè)人用戶,提供了優(yōu)越的車聯(lián)網(wǎng)綜合運(yùn)營(yíng)支撐平臺(tái)。在未來的宏偉發(fā)展藍(lán)圖中,智載科技公司將始終堅(jiān)持以“打造車聯(lián)網(wǎng)終端平臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)品牌”為公司愿景,憑借多項(xiàng)獨(dú)有的優(yōu)勢(shì),本著“自由智載?為駕而生”的公司使命,不斷邁向更高的戰(zhàn)略目標(biāo),公司的產(chǎn)品將在國(guó)內(nèi)幾十家4S店汽車集團(tuán)及多家汽車廠商廣泛應(yīng)用,成為車聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域一個(gè)真正具備前瞻性的橫跨品牌管理行業(yè)、汽車電子產(chǎn)業(yè)、汽車后市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的優(yōu)秀公司,為推動(dòng)智能交通信息化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不懈努力!智載科技正處于高速發(fā)展時(shí)期,現(xiàn)誠(chéng)邀各路精英加盟,我們將為您提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司網(wǎng)址:http://www.zhizaikeji.com/二、工作時(shí)間及工作條件五天工作制,朝九晚六,周末雙休高檔寫字樓,辦公環(huán)境舒適和諧扁平化管理,開放合作的工作氛圍,親切簡(jiǎn)單的同事關(guān)系三、薪酬福利1)為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。2)工作時(shí)間:每周5天工作日,每天8小時(shí)。3)社保和公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4)勞動(dòng)保護(hù):定期組織員工健康體檢。5)文體活動(dòng):公司定期組織旅游拓展等員工集體活動(dòng);每年組織年會(huì)。6)休假:?jiǎn)T工依法享有產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假及年休假。7)年終表彰獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)每年度在技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)管理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人。8)年終獎(jiǎng):根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人崗位、績(jī)效表現(xiàn)發(fā)放年度獎(jiǎng)金,共享公司發(fā)展成果。9)其他獎(jiǎng)勵(lì)和福利:?jiǎn)T工享有獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、提成、節(jié)日福利、結(jié)婚生育禮金、生病慰問金、喪葬慰問金等獎(jiǎng)勵(lì)和福利。10)公司提供有冰箱、微波爐,方便員工使用;每日提供咖啡、奶茶供員工選用;每周定期為員工提供水果糕點(diǎn)等下午茶。11)員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì):安排新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和學(xué)歷教育、內(nèi)部交流研討會(huì)、崗位輔導(dǎo)、外出參觀交流。12)核心技術(shù)人員及高層管理人員可獲得公司年終分紅、股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)。四、乘車路線地鐵:后海站(11號(hào)線)公交:濱海之窗(322路;337路;362路;382路;58路;58路大站快車;72路;80路;k105區(qū)間線;k105路;k204路;m347路;m370路;m463路;高峰專線10路;高峰專線121路)
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