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      薪資6000~8000元/月
      職位類別: 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
      工作地區(qū): 廣東.東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 6000~8000元/月 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      包住 養(yǎng)老保險 醫(yī)療保險 工傷保險 失業(yè)保險 生育保險 8小時工作制 雙休 國家法定假 全勤獎 年終獎 免費培訓(xùn) 免費旅游 免費體檢
      1)5年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷,非常熟悉絲印管理;
      (2)熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,對生產(chǎn)制造體系有全面的統(tǒng)籌能力,有良好的生產(chǎn)計劃、組織、指揮、管控等綜合能力和現(xiàn)場問題的解決能力,非常熟悉絲印、沖壓生產(chǎn)流程和生產(chǎn)規(guī)范,了解相關(guān)的工藝技術(shù)(一定要懂亞克力、鏡片、薄膜開關(guān)、銘牌、電子商標(biāo)絲印技術(shù))。
      (3)具有優(yōu)秀的計劃、執(zhí)行能力、溝通能力、分析解決問題的能力;
      (4)思維敏銳,具備良好的人際溝通能力和綜合組織能力,有較強的團(tuán)隊管理能力,能領(lǐng)導(dǎo)部屬切實有效地開展工作;
      (5)誠實、正直,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力。?
      此職位管理公司絲印部(涉及絲印)。
      工資面議。
      東莞市藍(lán)欣實業(yè)有限公司成立1997年7月,初始注冊資金200萬人民幣,是一家集原材料生產(chǎn)、輔料加工為一體的綜合型企業(yè),專業(yè)生產(chǎn)加工:特殊膠帶、防震系列、絕緣材料、喇叭塑膠網(wǎng)系列、絲印各類電子銘牌、PVC、PC、PET、PMMA(壓克力)面板及各類彩色貼紙印刷、各類高級電子產(chǎn)品的布盒及手袋.
      ????產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于電子、塑膠、玩具、五金等行業(yè)。通過不斷積累和創(chuàng)新,經(jīng)營規(guī)模逐步擴大,2001年后相繼在廣州、中山、深圳設(shè)立分公司,公司各類管理進(jìn)一步完善并于2004年9月順利通過ISO90012000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2006年5月,藍(lán)欣公司自建廠房完工,標(biāo)志著藍(lán)欣的一個新起點開始了,隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,藍(lán)欣也在進(jìn)一步的成長,在適應(yīng)市場需求的同時,藍(lán)欣更注重社會效益及自身的提升,于2006年7月增設(shè)硅橡膠生產(chǎn)車間、海棉數(shù)控切割機及激光機生產(chǎn)車間,2008年3月增設(shè)高速全自動涂膠機組,同年5月順利通過ISO14001:2004國際環(huán)境管理體系認(rèn)證,2009年增設(shè)冷熱壓車間,萬級無塵絲印及沖壓車間,并成為3M經(jīng)銷商及優(yōu)選加工商,公司本著務(wù)實創(chuàng)新的精神,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),力求顧客滿意的創(chuàng)業(yè)態(tài)度,不斷引進(jìn)高素質(zhì)的人才和先進(jìn)的設(shè)備,力爭在激烈的市場環(huán)境中,不斷壯大自己,目前東莞市藍(lán)欣實業(yè)有限公司在珠三角地區(qū)同行業(yè)中,處于相對領(lǐng)先之地位。
      ????期待您加入藍(lán)欣大家庭!
      目前正值公司蓬勃發(fā)展期,期待您加入藍(lán)欣大家庭!
      本公司實行5天8小時工作制,每月上班22天。
      基本福利待遇:??????????
      ???伙????食:公司內(nèi)設(shè)有員工餐廳,提供早、中、晚餐,員工可自由選擇是否在公司就餐。每周提供2次免費加餐。
      ???住????宿:公司為員工提供免費住宿,男生宿舍內(nèi)配有空調(diào)及其它基本設(shè)施。??????
      ???年資補助:工作滿一年享有年資40元補助,滿兩年享有年資80元,以此類推。
      ???年終獎勵:工作滿一年以上者享有年終獎,二年以上者春節(jié)回家補助車費300元,滿五年以上者公司獎勵金牌一枚,公司每年還組織員工集體旅游一次。
      ???培訓(xùn)提升:公司為所有員工提供展現(xiàn)自我的“舞臺”及培訓(xùn)機會,使員工不斷自我提升。
      聯(lián)系方式正在加載中......
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