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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 12-27
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 長春.寬城區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-15 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      技能要求:
      人力資源管理師,人力資源管理
      要求:
      1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃;
      2.負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃;
      3.負責人力資源體系整體搭建與落實;
      4.建立雙贏的人才管理方式及人才培養發展制度;
      5.根據企業發展戰略制定薪酬績效考核方案,設立績效考核體系,建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制;
      6.統籌管理人力資源各模塊工作,定期進行人力資源各項數據分析;
      7.勞動關系管理,規避企業內部勞動風險,妥善處理公司內部勞動糾紛,
      8.完成領導交給的其他工作。
      任職資格:
      年齡:30-45歲(硬性條件/不符勿投),男女不限。
      工作經驗:5年以上工作經驗,3年以上人事管理工作經驗(硬性條件/不符勿投)。
      一、集團概況長春金達洲集團有限公司,始建于1993年,是一家以汽車產業鏈為主、集多領域、多業態為一體的綜合性企業集團,總資產超過50億元。擁有員工3000多。二.集團主營業務汽車銷售、售后服務;汽車租賃;駕駛培訓學校:房地產開發;文化傳媒;出租車經營管理等:1. 集團擁有三十余家汽車銷售服務公司,分別代理上海大眾、上海大眾斯柯達;通用別克、雪佛蘭、凱迪拉克;一汽大眾、一汽奔騰;東風日產、東風啟辰、東風悅達起亞;北京現代;長安鈴木;上汽商務車等汽車品牌的銷售及售后服務,年銷量在東北地區居于前列。上海大眾金達洲連續三年榮獲六星級特許銷售服務商,董事長榮獲2. 集團下屬的出租公司擁有出租車近3500輛,是國內擁有出租車最多的民營企業。多年的穩定經營樹立了出租行業服務的新標桿,為長春交通運輸行業做出了較大貢獻。3. 金達洲駕駛培訓學校占地46.68萬平米,內設體檢中心、考試中心,擁有國家準教資質的教練員500多名、各品牌教練車500余輛,具有達到(公安部、交通部)雙部標準的考試基地,訓練道路長35公里,考場9.6萬平方米,擁有年可培養駕駛員7萬人的考試能力,是東北地區最大的一站式園林駕校,2013年榮獲長春駕訓行業第一名。三.戰略核心項目——長春﹒寬城汽車貿易物流園“長春﹒寬城汽車貿易物流園”由金達洲房地產公司開發建設,是長春市十二五期間的重點項目。項目占地56萬平方米,一期總投資28億元,安置就業2萬余人。園區在涵蓋了金達洲集團目前所涉獵的業務范圍的基礎上,將實現汽車產業區域化、專業化經營的新模式。項目第一大板塊以品牌4S店、大型車、特種車交易中心、二手車置換中心、出租車服務中心為主體;第二大板塊:以汽車試駕體驗場、大型商品車倉儲中心、配件精品中心、信息中心、車管所、檢車線、加油站等輔助功能為主;第三大板塊:以工商、稅務、銀行、保險、賓館酒店、商場超市、會議中心、休閑娛樂中心和公寓、住宅等服務配套功能為主。該項目屬于功能齊全、業態多元的區域性專業批發市場。為客戶提供一站式購車、一條龍服務。解決了老百姓選車難、經銷商商品車存儲難、購車者試乘試駕難的問題;緩解了4S店周邊道路交通擁堵現象;保障了試乘試駕安全。金達洲集團作為吉林省乃至全國知名的汽車企業集團,擁有成熟的管理團隊,具備汽車營銷及汽車后市場產業經營管理經驗。集團公司的中短期目標是發展成為以汽車產業鏈為主導涉獵其它有良好發展前景的行業領域,發掘新的利潤增長點,實現集團的可持續發展,以較強的品牌優勢和綜合競爭優勢在汽車流通行業樹立領航者的地位。使企業成為業態多元化、體制現代化、制度規范化、管理人性化的綜合性集團公司。
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      長春金達洲集團有限公司
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