薪酬
年薪:人民幣15-30萬元,根據級別及業績完成情況;
薪資=基本工資+崗位月績效+崗位季績效+崗位年績效;
根據個人績效表現,每年可進行兩次進行員工晉升調薪。
福利
餐補+話費補+高溫費+春節中秋福利+法定節假日+帶薪年假+員工團隊活動
發展空間
發展路徑:業務總監(三級~一級)、公司高管、股東,一年兩次考評。
職責
1、根據公司年度經營戰略,結合市場情況制定銷售策略與規劃,并組織實施,達成年度銷售目標;
2、搭建銷售體系,完善銷售體系及運行流程;
3、負責銷售團隊的建設及成長,帶領、指導銷售團隊并培養其專業性,建立銷售團隊激勵機制,使得銷售人員與客戶開拓及維護產生極強關聯;
4、負責團隊的銷售管理,包括營銷模型建立、銷售目標制定、分解、部署、監督、評價;
5、定期或不定期的制定客戶拜訪計劃并予以實施,建立、保持與客戶、同行業間的優良關系,不斷深入探索及分析目標市場,并提出獨特見解與匹配的方案;
6、深入了解行業,把握最新的銷售信息,為公司提供業務發展和價格定位的戰略依據;
崗位要求
1、認同本公司企業文化;
2、大專及以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業管理或建筑材料專業優先;
3、從事營銷管理工作5年以上經驗,具有建筑外保溫涂料行業、建筑地產行業等客戶開發、渠道開拓等有經銷代理商開拓或加盟商管理經驗者優先。
4、溝通能力強,邏輯清晰,親和力強;
5、具備較強抗壓能力,有較強的市場開拓及銷售能力,能夠運用分析工具進行問題分解分析;
6、具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好。