崗位職責：
1、負責公司招聘工作、人才培養(yǎng)、團隊組建工作；
2、監(jiān)管員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
3、監(jiān)管公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達；
5、負責考勤核算；
6、負責部門一些日常行政事務工作安排監(jiān)督；
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
8、負責統(tǒng)籌組織企業(yè)文化建設工作，包括年會安排、文體活動安排等；
9、制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；
10、制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象；
12、負責監(jiān)管勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
13、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
14、負責監(jiān)管離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
15、其他突發(fā)事件的處理。
崗位要求：?年齡22-28歲
1、企業(yè)人力資源管理專業(yè)大專及以上學歷，性格開朗活潑、感染力強；
2、最近1-2年以上必須是行政人事主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗、親和力強、形象良好；
3、擅長企業(yè)文化建設、組織能力強；
4、熟悉勞動法律法規(guī)、社保法規(guī)，具備突發(fā)事件處理能力；
5、具備良好的表達能力及聆聽能力，具備良好的員工服務意識；
6、能獨當一面全盤完成行政人事部工作。
