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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 03-18
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 廣州.黃埔區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-07-27 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 員工旅游 專業培訓 績效獎金 年終獎金 股票期權 定期體檢 通訊補貼 周末雙休 商業保險
      崗位職責:
      1、負責iOS平臺應用功能設計,產品研發;
      2、負責iOS端性能優化,解決產品開發過程中以及售前對接使用中的疑難問題;
      3、負責跟蹤分析缺陷,歸納缺陷作出問題分析;
      4、負責研發產品出庫前質量檢測的工具
      5、協助投標小組提供相關產品demo;
      6、完成上級領導臨時交代其他任務;
      任職要求:
      1、大專及以上學歷,計算機相關專業;
      2、熟練掌握藍牙以及網絡通信技術,2年以上相關經驗,有硬件產品研發經驗優先;;
      3、熟悉掌握Cordova、MUI等主流的H5應用框架插件,以及打包發布相應框架應用;
      4、熟練掌握iOS端應用庫(.a和.framework)的開發、git、Xcode的使用,使用企業開發證書,發布inhouse應用;
      5、具備主動關注互聯網熱點技術的發展方向,能夠提出、應用新技術到產品中;
      6、具備良好的團隊意識,溝通表達能力強,具備良好的溝通表達能力,邏輯思維較強,有責任心,團隊精神較好。
      公司簡介
      ????廣州市森銳科技股份有限公司公司主營軟件研發與銷售、SAAS平臺研發與運營、智能硬件研發與銷售及信息系統集成業務,致力于成為領先的產業互聯網專業服務提供商。主要客戶中國聯通、中國電信、中國移動、中國郵政、中國鐵塔等。
      ????森銳是新三板上市公司。股票簡稱:森銳科技,股票代碼:839182。目前快速發展中,準備上創業板。
      ????森銳倡導以人為本,尊賢重仕的企業文化,希望和員工共同發展、共同進步。現誠邀有賢之士加盟,與我公司共謀美好未來。
      ????過去幾年中,森銳抓住中國經濟轉型帶來的歷史機遇,堅持以客戶為中心,以創新為本,推出了一系列優秀的基于互聯網技術和模式的方案,贏得了客戶的尊重和信賴。如今,森銳解決方案已經被全國十幾個省的客戶選用,是中國聯通、中國電信、中國移動、中國郵政、深圳航空等客戶的重要合作伙伴,解決方案覆蓋通信、金融、航空、政府、物流等領域。
      ????作為全國領先的產業互聯網專業服務提供商,我們可為各行各業的客戶提供產品互聯網化、營銷互聯網化、管理互聯網化、物流互聯網化、決策互聯網化的部分或者整體解決方案。特別地,通過多年的通信行業實踐,我們可為通信行業運營商、代理商提供有競爭力的互聯網化解決方案和服務,幫助客戶降低成本,提升業績。
      ????森銳始終堅持聚焦戰略,加大研發投入力度,以客戶需求為導向,以前沿技術驅動創新,使公司始終處于行業前沿,?引領行業的發展。我們每年將銷售收入的30%以上投入研發,在森銳大家庭中,超過65%的員工從事創新研發。近年來,森銳已累計獲得多個專利和數十個軟件著作權。
      ????森銳積極致力于社會經濟的可持續發展,緊跟國家發展方向,運用在通信領域豐富且專業的實踐經驗,助力客戶提升效率、降低能耗、推動低碳經濟增長,利用互聯網技術,構建各行業價值鏈,幫助企業發揮出行業價值,實現整個產業鏈的共贏,推動產業互聯網化的發展。
      ????我們深信:互聯網綜合了云計算、大數據、物聯網等技術,未來必將是一個互聯網無處不在的世界,特別是渠道互聯網化的發展,必然促進B2B,B2C,B2B2C,O2O的全面交融與發展。森銳推出的易售寶互聯網平臺,嵌入森銳多個專利技術,將與合作伙伴一起,開放合作,為客戶提供技術支撐和方案支持,幫助客戶在互聯網化的時代進行轉型,共同推動社會的進步與發展。發展空間1、針對每位員工制定培訓計劃,讓員工與公司共同成長。計劃讓每個員工都有機會參與各類資格證的培訓和考試。2、公司注重員工的學習能力、創新能力和相互團結能力。3、公司靈活的內部競崗機制,將充分挖掘出每一個人的潛力,為每位員工創造實現自我價值的機會。公司福利:1、具有競爭力的工資:公司根據您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資,并定期對您的固定工資進行調整;2、獎金及津貼:每月度和年度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供月度或年度績效獎金;3、五險一金:公司將按照政府有關規定為您購買養老、工傷、生育、失業和醫療保險,并繳納住房公積金;4、假期:公司實行每周五天工作制?(8:30-18:00?中午兩個小時午餐時間)。我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受帶薪年假;5、員工活動:公司每年舉辦年會聚餐,不定期舉辦不同類型的員工活動,使員工工作之余得到更多的身心娛樂;6、旅游:公司每年組織員工旅游;7、完善的培訓及晉升:組織系統、規范的通用素質與專業技能培訓,為員工提供廣闊的晉升機會及多樣的職業發展道路;8、加班、出差、通訊等各種補貼。
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