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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-19
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
      工作地區(qū): 四川.成都市 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-30 外語(yǔ)要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 節(jié)日禮物 周末雙休
      1?全日制結(jié)構(gòu)工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;
      2、熟悉工程建設(shè)有關(guān)政策法規(guī)和本專業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程;?
      3、有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,自律性強(qiáng)、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、思考能力和創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng);
      4、具備5年以上橋梁、涵洞設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能完成綜合管廊設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮;熟練BIM設(shè)計(jì)人員優(yōu)先;
      5.、能獨(dú)立處理現(xiàn)場(chǎng)問題,能吃苦、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)外溝通能力強(qiáng)。
      6、提供具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的工資待遇。并根據(jù)工作能力,提供不同等級(jí)的保底工資。
      7,提供五險(xiǎn)一金
      8.?享受定期組織的工會(huì)活動(dòng)等福利待遇
      9.工作能力強(qiáng),有大院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
      成都衡泰工程管理有限責(zé)任公司(原成都倍特工程建設(shè)監(jiān)理有限責(zé)任公司)成立于1998年6月,公司的前身是原負(fù)責(zé)高新區(qū)起步區(qū)開發(fā)的倍特集團(tuán)的支柱企業(yè)成都倍特建設(shè)開發(fā)有限公司。公司發(fā)展至今,已取得建設(shè)部頒發(fā)的工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì),監(jiān)理工程范圍包括房屋建筑工程監(jiān)理甲級(jí)、市政公用工程監(jiān)理甲級(jí)(含城市道路、橋梁、給排水、熱力及燃?xì)饨ㄖ惭b、垃圾處理)、機(jī)電安裝工程甲級(jí)、通信工程甲級(jí)、電力工程甲級(jí);工程招標(biāo)代理甲級(jí)資質(zhì);政府采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)甲級(jí)資格;工程造價(jià)咨詢乙級(jí)資質(zhì)。公司于2004年7月獲得建設(shè)部(建市【2004】118號(hào)文)授予全國(guó)工程監(jiān)理先進(jìn)單位稱號(hào);?2008年12月獲得中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予中國(guó)建設(shè)監(jiān)理創(chuàng)新發(fā)展20年工程監(jiān)理先進(jìn)企業(yè)稱號(hào);2008年12月獲得中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)授予全國(guó)建設(shè)監(jiān)理行業(yè)抗震救災(zāi)先進(jìn)企業(yè)稱號(hào)。公司現(xiàn)有全職員工600余名。各專業(yè)的高級(jí)工程師47名、工程師170名、經(jīng)濟(jì)師3名;建設(shè)部注冊(cè)監(jiān)理工程師91名,四川省建設(shè)廳監(jiān)理工程師160名,交通部、省交通廳監(jiān)理工程師共18人;全國(guó)造價(jià)工程師、咨詢工程師、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人等共22名。另我公司省建科院、市政設(shè)計(jì)院簽訂了長(zhǎng)期技術(shù)支持合作協(xié)議,專業(yè)配備完善成熟。由于衡泰管理提供的產(chǎn)品是高智能的技術(shù)服務(wù),因而管理水平的高低、經(jīng)營(yíng)班子的素質(zhì)是公司發(fā)展的根本。有鑒于此,公司建立了完善健全的法人治理結(jié)構(gòu),經(jīng)營(yíng)班子人員均為本科以上學(xué)歷,工學(xué)學(xué)士以上學(xué)位,14至42年的工程建設(shè)經(jīng)歷,承擔(dān)過大、中、小型及國(guó)家援外工程建設(shè)任務(wù)。從而保證了公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的不斷增強(qiáng),進(jìn)而為業(yè)主提供滿意的服務(wù)。公司以在工程建設(shè)領(lǐng)域積累的豐富建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)和由此煅練的一批專業(yè)化出身的優(yōu)秀工程管理人才為起點(diǎn),以推動(dòng)工程建設(shè)控制水準(zhǔn)和規(guī)范工程建設(shè)運(yùn)作流程為已任,不僅向業(yè)主提供嚴(yán)格的工程目標(biāo)控制,同時(shí)以更高層次的工作理念向客戶輸出高智能的技術(shù)服務(wù),在同客戶的穩(wěn)固關(guān)系中,推動(dòng)了企業(yè)的迅速發(fā)展。
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