1.依據公司的發展規劃及確定的實施計劃，完成對計劃進入的重要區域、城市
????及商圈進行調查和評估，提供可靠、詳實的評估報告，為公司的決策提供依據；
????2.按公司制定的加盟條件對加盟商進行評估，代表公司與加盟商談判，及簽訂
????加盟合同，定期檢查加盟進度及進行結果分析，完成拓展計劃，負責設定加盟說明會、特許經營展覽會開展的目的及目標，定期與潛在及已加盟的加盟商進行溝通，開發潛在加盟商。
????3.新門店初步可行性研究；參與門店購買/租賃競標及合同談判、簽定。
????4.組織成立開業支持小組，幫助營運中心或加盟商做好開業籌備工作；
????5.本部門人員崗位責任和業績目標確認，本部門人員的業績面談、考核與技能培訓；
????6.制定、完善并不斷改進部門的規章制度和工作流程。
????7.配合協助其他部門
任職要求：
1、教育背景:工商管理、企業管理或相關專業本科以上學歷。
2、培訓經歷:受過經濟法、財務基礎知識、領導科學、人力資源管理知識培訓。
3、工作經驗:有五年以上企業全面管理經驗。
4、崗位技能:具有很強的計劃、控制、協調能力和表達能力;較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試;具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念，熟悉西方先進的企業管理模式。
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5、個性特征:具備政策執行能力、注重實效性;作風嚴謹穩健，具備極強的敬業精神和開拓意識;有用人、決策、公關的綜合素質，善于與人深入溝通;精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大工作壓力。
