外貿(mào)主管

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理外貿(mào)業(yè)務(wù)部工作，制定部門發(fā)展戰(zhàn)略與工作計劃并主導(dǎo)實施；
2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場；
3、配合公司具體經(jīng)營方向積極開展國際市場拓展和銷售工作；
4、負(fù)責(zé)制定公司銷售指標(biāo)，完成進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程；
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作；
6、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。
任職資格：
1.要求大專及以上學(xué)歷，貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先，英語聽、說、讀、寫流利；重點是寫和說；
2.2-3年外貿(mào)經(jīng)驗，有明確的團(tuán)隊帶領(lǐng)思路及相關(guān)經(jīng)驗；
3.要求有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作意識，工作積極主動，耐心，細(xì)心；
4.有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心，有上進(jìn)心，思維敏捷，能吃苦耐勞，能承受壓力并把壓力化成動力，完成公司分配的銷售任務(wù)；
福利待遇：
1、底薪?提成?年終獎?每月及年度PK獎勵（除公司組織團(tuán)隊旅游，外貿(mào)團(tuán)隊一年至少一次的旅游）
2、廣闊的發(fā)展空間和完善的職位晉升制度（業(yè)務(wù)－資深業(yè)務(wù)－副主管－主管－副經(jīng)理－總經(jīng)理－總監(jiān)）；
3、包吃包住；
4、每周工作5天半?，按相關(guān)規(guī)定享受國家法定假期，轉(zhuǎn)正后即可享受相應(yīng)的帶薪年假；
5、提倡勞逸結(jié)合，豐富員工業(yè)余生活，每周三下午定期運動大會，每月定期組織員工生日會、文體活動、親子活動、員工旅游等等。